トップ医薬品・化粧品 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【全国フルリモート可】自社システム／Webエンジニア◆医療ｘITで業績拡大／東証上場◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
掲載元 doda
【全国フルリモート可】自社システム／Webエンジニア◆医療ｘITで業績拡大／東証上場◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
1＞ 本社 住所：福岡県春日市春日原北…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜完全週休二日制・年休124日（土日祝休み）／医療×IT／在宅調剤を強みとし経営安定／東証グロース上場／エンドユーザー目線で開発ができる環境〜
■業務内容：
当社の開発チームの一員として。自社サービスプロダクトの開発、サービス拡大に向けた機能追加のプロジェクトに携わっていただきます！
【対象サービス】
自社開発サービス 調剤薬局向け・クラウド型管理システム（ファムケア）
【ファムケアとは】
在宅医療や訪問薬局業務を効率化し、患者や家族により良いケアを提供するためのクラウド型管理システムです。
■業務の魅力：
景気や情勢に左右されない安定のヘルスケア業界で、拡大期に会社やチームをリードしていくことができます。
配属チームには薬剤師が1名おり、ユーザー目線で改善提案を行うことができます。
■配属先について：
IT開発チームは、8名（薬剤師1名、エンジニア7名、システム導入担当1名）で構成されています。現メンバーも大阪や東京で働いており、勤務地不問で働けます！
■業務詳細：
◇在宅訪問薬局向けWebアプリを始めとする、各種医療系サービス開発（上流工程から下流工程まで全般）
◇理想のユーザー体験の構想
◇スクラムによるプロダクト開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）
◇AzureDevOpsを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築
◇カスタマーサクセスチームからの問い合わせ対応及びサポート等
※リモートでも定期的にコミュニケーションを取っています。
【開発環境】
◇言語：C#（ASP.NET Core）、React、TypeScript
◇DB：SQL Database
◇インフラ：Azure、Docker
◇開発手法：アジャイル（スクラム開発）
◇ツール：Visual Studio、Azure DevOps、Git、Slack、Zoom、Teams、Google Meet、Miro
■当社について：
【在宅訪問薬局のパイオニア】
全国52店舗の調剤薬局と3施設の居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホームを展開。薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C#（ASP.NET Core）React、TypeScript等での開発実務経験
■歓迎条件：
・プログラミング経験（C#、React）
・Azureを用いた開発経験
募集要項
| 企業名 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県春日市春日原北町2-2-1 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／春日／春日原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号 ルミナスビル３F 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,902円〜438,492円 固定残業手当/月：65,765円〜119,175円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,667円〜557,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給（上限月50,000円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■管理者研修 ＜その他補足＞ ■勤務形態希望届制度（全従業員利用可） ■GLTD保険/ベネフィット・ワン（入社3ヶ月後加入） ■育休後復帰手当：産休や育児休暇から復帰した際に支給 ■保育支援手当：認可保育園、無認可保育園で金額の差はありますが、会社規定に準じ保育費用を補助致します。 ■カムバックパス：一定条件を満たした方は、退職後3年以内であればいつでも戻ってこれるPASSを発行いたします。起業・転職・出産・資格取得などで一度会社を離れたメンバーも復職が可能です。 ■諸手当：資格手当、通勤手当（上限50,000円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季、年末年始、バースデー休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
