総合職（営業・総務・人事・運行管理）◆未経験歓迎/転職支援金制度20万円支給/WEB面接実施可◆

ドライバー

◆大阪市淀川区三津屋南一丁目1番26 …

￥

300万円〜649万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
事業開始から間もないだけあって、なんと役員2名のみのメンバーで構成されているコスモキャブ大阪。本部職である「営業、総務、人事、運行管理」など、いずれも専任担当は設けておらず、言ってみればポストが空いている状態。
※まずはドライバーとして現場を知っていただきます！

オープニング募集である今回は、将来の本部職へのキャリアチェンジを前提の採用を検討。いずれのポジションに就くとしても、現場への理解が必要不可欠。入社後はまずドライバーとして現場経験を積んでいただき、希望や適正に合わせて最適なポジションにキャリアチェンジしていただきます。

＜想定されるキャリアパス＞
【営業】
・法人顧客の受注対応
・法人顧客獲得に向けた営業企画　など
【総務】
・施設、設備、車両、備品管理
・その他社内サポート業務全般　など
【人事】
・給与計算、社会保険手続きなど人事・労務事務
・企業ガイダンス、学校訪問、採用面接
・ドライバーの採用業務、教育補助　など
【運行管理】
・ドライバーへの指導監督、安全運行のための指示　など

【入社後の一ヶ月間は】
入社時点で「総合職」としてどのようなキャリアを目指したいか話し合い、その後はドライバーの実務経験を通じて、まずは業界知識を養っていきます。配属前の研修は「教育センターでの研修」「二種免許取得」などから始まり、「地理」や「運転技術」を習得する内容です。ペーパードライバーで運転に自信がない方も安心して路上に出られるよう、徹底的にサポートしています。

【この仕事の大変なところ】
ドライバーたちが中心となって賑わっているタクシー業界ですから、現場主義な傾向があり、本部職にはドライバー出身の人材が登用されることも一般的です。たしかに当社の本部職ポストはガラ空きですが、まずは現場経験をきちんと積んでいただく必要があります。ドライバー時代の経験はキャリアチェンジ後に必ず役立つはずなので、ぜひ前向きに取り組んでください。

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
◆普通免許取得後1年以上経過している方
※まずはドライバーとして実務経験を積むため、普通免許は必須です（AT限定可）

【歓迎される経験・スキル・資格】
・接客やサービス業などの経験は活かせます

【求める人物像】
・新しい会社でキャリアアップのチャンスを掴みたい方
・第二新卒や既卒者の方で、一からキャリアを築きたい方
・タクシー業界に少しでも興味がある方

【未経験者へのメッセージ】
【タクシー業界未経験者を歓迎】
せっかく新しい会社をスタートしたわけですから、これまでのタクシー業界の慣習に捉われない新しい考え方や価値観を大切にしたいと考えています。多種多様な業界出身者から、いいところを柔軟に吸収することで、今までにないタクシー会社を育てられればと考えています。

【募集背景】
コスモキャブ大阪は創業から60年以上の歴史あるタクシー会社「小豆島タクシーグループ」の一員として2022年に誕生。タクシードライバーの働き方改革を、業界の最前線で実現しています。ピカピカの新しい会社で、あなたの理想とするキャリアを築いてみませんか？

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
▼STEP1【応募】
応募条件を満たす方全員と面接いたします。

▼STEP2【面接】（Web・対面どちらもOK）
質問がございましたらお気軽にお尋ねください。

▼STEP3【内定】
内定後はスピーディに入社準備を進めていきます。

▼STEP4【入社】
入社日はご相談可能です。

※応募から内定までは最短1週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。
※オンライン説明会も実施しております。
　説明を聞くだけでもOK！お気軽にお問合せください。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

対面で面接を行う場合は、本社オフィスにて実施いたします。
働く環境の雰囲気も気になる方は、ぜひお気軽にお越しください。

▼本社住所
大阪府大阪市淀川区三津屋南一丁目1番26

その他・PR

上司からのメッセージ

『『タクシー業界の未来をつくりたい』』
元々、東京でタクシードライバーをしていましたが
この度大阪に戻り、コスモキャブ大阪の立ち上げに参加しました。

東京と大阪ではタクシーの“当たり前”が違うことも多く、
正直なところ、東京に比べて遅れを感じることがどうしてもあります。
日本全体でその格差を無くしていくため、まずは西の都会・大阪から
どんどん価値観とサービスをアップデートしていきたいと考えています。

そのためには、ドライバーたちに「サービス品質を上げてください」と
お願いするだけでは足りません。会社側から変わっていく必要があります。

そこで当社では、手厚い教育・研修制度を整えると同時に
業界の古めかしい慣習や仕組みはすべて取っ払いました。
今の当社にあるのは、すべてが業界最先端です。
今後もさらにアップデートしていきたいと考えていますので、
ともに会社をつくっていけるようなメンバーとの出会いを楽しみにしています。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
◆賞与：年2回（6月・12月）

【諸手当】
◆残業、深夜手当
◆服務手当
◆社員紹介手当
◆慶弔見舞金

【福利厚生】
★転職支援金制度20万円（入社3日以内に振込）
◆社会保険完備（入社日より）
◆制服貸与
◆喫煙スペース有（社内・車内禁煙）
◆男女別更衣室
◆自社自動車整備工場保有
◆選択定年制（60~65歳）
◆二種免許取得支援（会社負担/規定有）
◆資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等）
◆社内研修（マナー研修、救急救命装置研修など）

教育制度

◆二種免許取得支援（会社負担/規定有）
◆資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等）
◆社内研修（マナー研修、救急救命装置研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習など）

企業情報