【人事リーダー】日立グループの新会社／在宅可

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 …

￥

600万円〜950万円

正社員

仕事内容

採用・教育施策の企画・実行を通じて、事業成長を支える人事業務を担当。

新卒・中途採用計画の立案・実行や、教育・育成プログラムの企画・運営を担います。事業部門や経営陣と連携しながら、組織の成長を支える人財戦略を主体的に推進します。ご経験に応じて、幅広い人事領域にもチャレンジ可能です。

国内だけでなく、世界でも活用される製品・サービスを
生成AIなど、様々な分野でDX化が加速する中、日立のデータインフラストラクチャは日本だけでなく、世界中の市場で高可用／高品質な製品・サービスを提供しています。ストレージシステムや企業の課題に合わせたDX・デジタルソリューションサービスなど、国内だけでなく、世界でもシェアと実績を持っています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考通過後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

その他・PR

募集の背景

日立ヴァンタラは、2024年に日立製作所から分社化し、グローバルデータインフラ事業の成長を牽引する中核企業として進化を続けています。そんな当社では、人財こそが競争力の源泉と捉え、採用や教育施策を通じて組織変革を推進中。事業成長に直結する人事施策を企画・実行し、自らの手で会社の未来を形づくるやりがいを実感できるポジションです。人事としての影響力を発揮したい方、ぜひご注目ください。

初年度年収

600万〜950万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員にメール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
＊選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
＊面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

社員が声を上げやすい環境を

AI勉強会など、技術の深堀をしたいけれどどうしたらいいのか…という社員に向けて、エンジニア同士で”今”必要とされる技術を学び合う機会を会社として豊富にご用意をしています。また研修の費用は会社負担で実施をしています。

また社内の雰囲気もどのレイヤーでも声が上げやすい環境を整えており、『ラウンドテーブル』といった幹部レイヤーとの意見交換の場が定期的に行われています。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

近年、AIやDX化でデータ管理などの重要性が見直されている中、日立ヴァンタラ株式会社では、”日立品質”の技術力・信頼性のもと、高可用／高品質の製品・サービスを提供し続けている。社員のものづくりにかけるこだわりや情熱は強く、会社としても研修などで社員の更なる技術力向上を支えている。今回は、人事の採用。国内・世界でも大きなシェアを誇る同社で活躍できるチャンスを是非、見逃さないでほしい。

その他の特徴

【業種未経験OK】

諸手当

◆交通費支給
◆残業代全額支給

求める人材

採用・教育・DE＆Iのいずれかの実務経験を持ち、事業貢献に意欲的な方。
【必須要件】
・採用もしくは教育研修、DE＆Iに関わる実務経験（目安：3年程度）
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint）
　※出身企業の規模・業種は不問

＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・英語力：TOEIC650点程度（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
・論理的思考力が身についている
・IT業界での業務経験
・HRトレンドへの興味/関心が高い

企業情報