トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティングSE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 神奈川県【みなとみらい】SCMシステム導入プロジェクトマネージャ・上流エンジニア◆キンドリル×JFEグループ【エージェントサービス求人】
株式会社エクサ
掲載元 doda
【みなとみらい】SCMシステム導入プロジェクトマネージャ・上流エンジニア◆キンドリル×JFEグループ【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー
本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜
■仕事内容：
Kinaxis社のSCMパッケージ（RapidResponse）によるSCMシステム構築時の上流フェーズを担当するシステムエンジニアおよびプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。
■具体的には：
業務内容（1）：RapidResponseをコアにしたSCMシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア
業務内容（2）：RapidResponseをコアにしたSCMシステム導入のプロジェクトマネージャ
■本ポジションの特徴／魅力：
昨今の自然災害、新型コロナでのサプライチェーン寸断は、製造業各社の重大な関心事となっています。RapidResponseは、サプライチェーン全体を一元管理し可視化することで、タイムリーに影響を把握し、全体最適かつ優先順位をつけた対策立案が可能なグローバルで最も評価の高いSCMパッケージソリューションです。エクサは、国内導入トップクラスの実績を持ち、ますますの事業拡大を図っています。
■当社の特徴：
・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業向けのシステム導入（SCM/ERP/PLM等のいずれか）の経験がある方
・お客様セッション等でコミュニケーション力を発揮できる方
・チーム力を大切にしている方
■歓迎条件：
・システム導入のコンサルティング、要件定義を実施した経験がある方
・システム導入の業務コンサルティングを実施した経験がある方
・システム導入のプロジェクトマネジメントを実施した経験がある方
・情報処理関連の資格を保有している方
募集要項
| 企業名 | 株式会社エクサ |
| 職種 | コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円〜500,000円 ＜月給＞ 370,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※一時勤務短縮制度有り |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：借家手当（適用条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型企業年金（DC） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など ■資格取得奨励金制度あり：当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助。 ＜その他補足＞ ■アップデート手当 3,000円／月（全員一律支給） ■退職金（確定拠出年金） ■健保契約の保養所利用可 ■リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与 ■一時短縮勤務：小学校卒業まで利用可 ■育児・介護支援金制度 ■借家手当（適用条件あり） ■財形貯蓄 ■Kyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇：入社月に応じた日数分（年間20日分）。試用期間中も行使可。 徳俵休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上）、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 等 ※平均有給休暇取得日数：14日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社エクサ |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 従業員数 | 1,245名 |
| 事業内容 | ■概要： 日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。 |
| URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
