開発エンジニア/経験者月給60万円～も可/名古屋・東京勤務/引っ越し補助有/残業ほぼ無/面接1回/経験浅めOK

オープン系SE、アプリケーション系SE

★リモートと出社のハイブリッド勤務OK…

￥

400万円〜900万円

正社員

仕事内容

＼あなたの目標・希望が最優先です！／

基幹業務システム～Webサービス、ECサイト、スマホアプリなど
多岐に亘る案件があります。

《～案件が決まるまでの流れ～》
▼まずは社員1人ひとりの将来について、定期的にエンジニア出身の
　代表と面談にてすり合わせ。

▼相談内容は「Javaで開発をやりたい！」という明確な目標はもちろん、
　「どうなりたいかわからない」でもOK！

▼スキルやライフスタイルに合わせて最適な将来設計をご提案！
　100％案件選択制のため、会社都合のアサインは一切ありません◎

《～経験が浅めの方も安心！～》
“運用保守の経験しかない”“プログラミングに自信がない”という方には、
今身に付けるべきスキルの研修と経験すべき案件をご紹介します。
初めは先輩と同じチームに入れるようにするなど調整するのでご安心くださいね！

《～配属後ももちろん寄り添います～》
心理カウンセラーの資格も持つ代表が配属後ケアも怠りません！
数年後のキャリアの道を1から10まで一緒に考えることもできますし、
『パワハラじみた現場はもうこりごり(泣)』こんなエンジニアを助けたくて作った会社なので、
配属先の人間関係の悩みまでどんな相談も待っています。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【手がける商品・サービス】
—★自社サービスも展開中です★—
サイト運営など、自社サービスならではの裁量をもって活躍できる環境が整っています！

◇カリモク家具のレンタルサービス
例えば、住宅展示場などで使う家具の短期間レンタルを可能にしたサービスです。

◇結婚相談所事業
1年以内に卒業していただくことを目指した婚活サービスを提供。

【開発環境・業務範囲】
【建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発】
概要:お客様のスマホひとつで管理者と現場をつなぐというニーズにお応えするべく、スマホアプリにビデオチャット機能を追加搭載した。
フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト
言語:Swift 5.x、Kotlin
環境:Mac、Windows
開発スタイル:アジャイル
プロジェクト管理:Backlog
バージョン管理:Git

【在庫管理システム JavaからTypeScriptへの焼き直し】
概要：テストケースの作成、JavaからTypeScriptへの変換
フェーズ：開発、テスト
言語：Java、TypeScript
環境：Windows、MySQL
開発スタイル：ウォーターフォール開発
バージョン管理：SVN

【制御・組込みシステムの開発】
案件概要：走行支援・運転支援ECUソフト開発
フェーズ：要件定義、設計、実装、評価
言語：C言語
　　　設計内容をレビューの場で伝えることができる
　　　CAN通信開発経験 もしくは、相当する知識・技術
任意スキル：組み込みソフト開発の知識
　　　　　　MISRA-Cの知識
　　　　　　タイミングチャート、シーケンスなどを用いた動的設計

【注目】社員のbefore/afterをさらにご紹介！
【before】
Javaに挑戦したいのに会社都合でC＃の案件しかできず、
周りの成長に焦りを感じていたAさん。
【after】
Javaの案件にアサインし、＋αでキャリアアップのためにPMの研修を用意。
現在は3種類の言語を扱える＋PMとしても活躍できる市場価値の高いエンジニアへ！
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【before】
『長年PG。収入面でも将来が不安』と感じていたBさん。
【after】
問題集＆受験料の負担など、スキルアップをサポート！
少しずつSE業務に挑戦してもらいました！

他にもメンタルの不調などが理由で、IT業界から離れていたエンジニアの復帰の機会を用意した例も多数。
キャリアをトコトンバックアップするので、不安なことはどんどん相談してくださいね。

【注目】自分らしく働いて、ワークライフバランスを整えましょう！
■残業ほぼなし
■有給取得率100％
■年間休日125日以上
■副業OK！社内ベンチャー制度あり
■在宅＆出社のハイブリッド勤務相談可
社員がムリなく、前向きに仕事に取り組めることが一番だと考えているため、働きやすさは特に重視しています。もちろん、それぞれのキャリアビジョンが最優先なので「プライベートはいいから、仕事一本で頑張りたい」という方も「どちらも程よく充実させたい」という方も大歓迎です！

【身につくスキル・キャリアパス】
≪当社の代表は心理カウンセラーの免許を所持！≫
長年キャリアマネジメントに従事してきた経験を活かし、社員一人ひとりの能力や志向に配慮しつつ、確実にスキルアップ、キャリアアップにつながる最適なプロジェクトにアサインしています！

≪副業で、将来の選択肢を広げてください≫
その延長線上で「こんな事業をやってみたい」という声があがれば、IT以外でも新規事業の立ち上げや新サービスの企画立案が可能です。まずはSES事業をより強固な地盤に育て、その先で自社サービスにも取り組んでいく予定です。エンジニアとしての活躍の場はどんどん大きく広がっていきます！

応募条件・求められるスキル

【経験浅め、運用保守経験のみでもOK！】
■転職回数不問
■第二新卒歓迎
■何かしらのIT実務経験をお持ちの方
■学歴不問

＝以下のような方は、大歓迎です！＝
□名古屋で、エンジニアとして長く働きたい方
□なりたいエンジニア像を叶えたい方
□キャリアについて迷っており、アドバイスが欲しい方
□就労環境を改善したい方
□将来、起業したいと考えている方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回 ★Web面接可・私服でOK！
　▼
【STEP03】内定

≪面接1回のみ★土日祝・仕事終わりの時間帯の面接も可能です！就業中の方もお気軽にご応募ください≫

ここまでお読みいただきありがとうございます。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

～カジュアルにお話できたらと思いますので、服装は私服でもOKです！～

◆ご応募から内定までは3日～2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社エテレイン
type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。 皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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その他・PR

募集背景

名古屋の【おもしろ会社】を目指す当社では、あらゆる事業を展開することで社員の知見や経験を広げ“社内での転職を可能にすること”を最終目標としています。その過程で、色々な経験を持った仲間は必要不可欠！したがって、「従業員が輝き続けられる」会社を目指した増員募集を行っています◎

実際の給与例

≪年収モデル≫
●PG～SE／350～450万円前後
●PL／450～700万円台後半
※役職/役割手当あり。
・チームリーダー（勤怠取りまとめ、相談役）⇒月額3万円アップ
・自社HPページ更新担当⇒月額2万円アップ など

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■交通費全額支給（月額上限2万円）
■資格手当
■役職/役割手当
■資格取得支援制度(資格取得や勉強会の費用を援助)
■有志による勉強会(土日開催)
■インセンティブ制度(新入社員紹介に対して20～40万円の謝礼金支給/未経験者は10万円)
⇒今後2年で社員数を50名規模に増やします。
■副業OK
⇒新事業立ち上げや新サービスの企画もできる環境です
■キャリアマネジメント
⇒社長の古田がお悩みの解決に動きます(話の分かる良い社長です！)
■敷地内禁煙

★社員発信の制度改定にも柔軟に対応しています！

入社後の成長サポート

◎クリティカルシンキングやロジカルシンキングなどの研修も実施
◎メンバーは社長と話し合って目標を設定
◎必要な資格取得などの努力をしっかりサポート
◎資格取得に必要な書籍代や勉強会の費用などは全額会社負担
※現状、「ITパスポート」「MOS」の資格はメンバー全員が取得済みです。取得後は資格手当を支給。

歓迎する経験・スキル

≪参考：活かせるスキル・経験のイメージ≫
□Ruby (Rails)、PHP (Laravel)、Java、C#等の言語を使った開発経験
□SwiftやKotlinを利用したスマホアプリ開発の経験
□AWS、GCP、Linux、Apache、MySQLなどのバックエンド業務の経験

会社と社員が対等でwin-winな環境が、働きやすいです。

前職は、他SESで開発業務に携わっていました。本社から何かサポートがあるわけでもなく、とりあえず現場に派遣されているだけの状態で、ずっと不安でした。放置されているのでもちろん給与も上がらず…。ですが、エテレインに入社してからは、目標設定を代表との面談で行い「なぜ、その目標が必要なのか」を論理的に説明してくれるんです。どう頑張ればいいのかなども明確なので、モチベーションを高く持って働けています！会社と社員がwin-winな関係性で、居心地がいいですね！

不安なことも、正直に話す。当社で安心して成長できる秘訣です！

私は当社でエンジニアデビューを実現しました。前職はスポーツ用品店勤務でしたが、コロナ禍をきっかけに今なお急拡大を続けているIT業界を目指したんです。もちろん、未経験ならではの不安はありました。けれど、代表の「やる気さえあれば分からないところは教える環境は整えているから頑張ってみないか」という熱い言葉が決め手になり、新しいキャリアに踏み出せました。入社後も、困っている事や今後クリアすべき課題など、ことあるごとに一緒に考える時間を作ってくれて、とても心強かったです。社内教育体制も充実していますので、私のように未経験からのスタートだとしても、安心してスキルアップを目指せると思います。

取材担当者より

「しんどい思いを抱えるエンジニアを少しでも減らしたい」と語る代表の古田氏。名古屋への移住支援として最大10万円の引越手当を支給したり、「新生活の不安を払拭できるように」と入社前に社員同士が話せる場所を作ったり、と想いを抱えているだけでなく、実際の取り組みに力を入れていることが印象的だった。また「全員が全員、明確な目標を持っているわけではない。だからこそ一緒にキャリアを考えゴールまでの道筋を作ってあげるのが僕の役割。代表というより、キャリアアドバイザーの方が近いかもしれないですね」とも語っていた。キャリアだけでなく、目標とする年収や居住地などのプライベートまで一緒に考え（もちろん希望があればとのこと）、「いつのまにかなりたい自分に成長できていた…」という夢のような話を叶えてくれる力強い味方が欲しい方は、同社への応募を検討してはいかがだろうか？

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