トップ人材派遣・人材紹介 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 福岡県☆【福岡/博多駅】ICT・WEBアプリケーション開発◆平均残業20H◆充実した研修制度・環境◎◆【エージェントサービス求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
掲載元 doda
☆【福岡/博多駅】ICT・WEBアプリケーション開発◆平均残業20H◆充実した研修制度・環境◎◆【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
福岡県福岡市(常駐先) 住所:福岡県福…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【時間外手当全額支給/昇給・賞与あり/充実した制度・環境◎/パナソニック健康保険組合への加入】
●業務例:
・音声プッシュ通知機能
IoT家電と連携し、洗濯終了や部屋の温度上昇などのお知らせを、音声アナウンスする機能の開発
・運行管理システムのリプレイス
車両管理システムの既存機能の解析、新規システムの設計・実装・評価・リリース
●技術領域:
・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援及びコンサル
【モデル年収】
年収430万円/25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収485万円/30歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収630万円/40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
【当社の魅力】
(1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業:創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
(2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成:同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
(3)世界をリードする技術革新:先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれも必須となります※
・Java/C/PHPいずれかでの開発経験
・WEBサーバ構築のご経験(Tomcat、apache)
◎クラウド上での開発です。AWS、Azure環境での開発経験をお持ちの方歓迎します!
募集要項
企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡県福岡市(常駐先) 住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 451万円〜672万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円〜436,000円 <月給> 242,000円〜436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、能力等を考慮し決定します。 ・諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します。 ・エリア外転勤/支度料・赴任手当 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6・12月)※三ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■就業時間やフレックスタイム制については就業先に準じます ■月平均残業時間:20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:■各種社会保険完備 ■パナソニック健康保険組合加入(本人負担は約3分の1) <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ※研修費用は会社負担 ■資格取得報奨金制度(最高10万円) ■タレントマネジメントシステムの導入 <その他補足> ■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金 ■その他:一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 38.5歳 |
従業員数 | 1,450名 |
事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ★技術者派遣・海外技術者派遣 ★人材派遣・業務受託 ★人材紹介・採用支援・シニア派遣 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |