SAPエンジニア■3年平均昇給率5%■リモート/体制/上流8割■月給36万円〜■Web面接1回

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【リモート8割│転勤なし│「赤羽橋駅」…

￥

450万円〜850万円

正社員

仕事内容

これまでのご経験や適性に合わせて、
ABAPでのプログラム開発、テスト、保守・運用などをお任せします。

【具体的には】
◆お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリー

★受託案件や一次請け案件も（上流8割）
★複数名参画も多数
★新製品S/4HANAへの切り替えも本格化！
★30段階以上の明確な評価制度あり

SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり
S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて
事例ベースで経験を積むことが可能です。
将来的には、SAPコンサルタントも目指せるポジションです！

【経験豊富なベテランエンジニアも多数在籍】
SAPのベテランコンサルタントや各分野のプロフェッショナルが
立ち上げたこともあり、全技術者のうち57名はSAPコンサルタントやSAPエンジニア！
社内の各モジュールの有識者を把握できる資料があるため、
「新しいモジュールに挑戦したい方」はもちろん、
「見識を深めたいという方」も有識者に相談できる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
≪1≫案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト
【担当業務】開発作業
【担当工程】要件定義～テスト
【言語】ABAP

≪2≫案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト
【担当業務】開発作業
【担当工程】基本設計～テスト
【言語】ABAP

★他にもさまざまなプロジェクトに参画してきました！
◆大手通信事業者のSAP S/4 HANA大規模改修プロジェクト
◆大手海運会社へのSAP S/4 HANA Public Edition新規導入プロジェクト
◆海外拠点のSAP導入プロジェクトでの、SAPと連携しているシステムの保守、障害対応
◆オイルメーカー本社にSAPを新規導入するプロジェクトの開発チーム
・海外のシステム開発企業と日本企業の間を繋ぐブリッジSE
・固定資産（FI-AA）→詳細設計以降、調査、分析、コーディング、受入れの実施等
◆総合化学メーカーの基幹システムの統合
・新旧システムでのギャップの調査、対応方法の検討等
◆半導体メーカーのSAP新規導入
◆大手電機メーカーのシステム再構築
◆ゲームメーカーにおけるSAP導入→経理チームに参画

【注目】◆ステップアップを後押しする制度や仕組みを整えています◆
【社内に教育専門部署あり】
当社の社員が使える学習サービスサイトがあり、そこでは、SAP S/4 の基礎から実践まで学べる様々な学習プログラムを用意しています。不明点は教育専門部署のベテランSAPエンジニアに気軽に質問ができます。

【30段階以上の明確な評価制度】
当社は定性評価と定量評価の2軸で評価を行っています。
目標も自身でまずは作成を行ってから上長と相談の上で決定することができます。
評価の仕方としてはお客様からの評価や一緒に参画しているメンバー、技術者本人からの情報を得て評価を行っていくという形になります。
また、月1回は部会を行っているため同じ部署のメンバーへプロジェクト状況の共有や相談、また個別で現状の自身の立ち位置などについても一緒に考えていける環境があります。

【注目】◆「数字で見るアクロビット」働く人や会社の魅力は？◆
【メンバーについてご紹介します！】
◆男女比⇒約8:2
◆平均年齢⇒34.1歳
◆文理どっち？⇒文系63％・理系37％
◆学生時代の部活は？⇒運動部57％・帰宅部26％
◆出身地⇒関東61％・北海道/東北13％・九州/沖縄9％
◆求人の過ごし方⇒外食54％・家でゴロゴロ48％・動画/映画鑑賞46％

【充実の福利厚生・働きやすさを整えています】
◆自己投資奨励金最大100万円支給
◆年間休日125日以上
◆約8割の社員がリモートを活用中
◆想定年収473万円～804万円でご入社可能
◆住宅手当は全社員に一律30,000円付与
◆永年勤続表彰⇒満3年：3万円＋特別休暇1日/満5年：5万円+特別休暇2日（以降、満30年まで表彰あり）
◆残業月平均17h程（1日1h以下！）

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

【経験浅め・転向もOK│カジュアル面談実施中│20代30代活躍】
■学歴不問
■ABAP経験半年以上

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）★面接前のカジュアル面談も相談OK！
　▼
【STEP03】内定　★入社時期は相談可能です！

★これまでのご経験よりも"これから"を重視する選考です。
「いきなり面接は不安」「相互理解を深めたい」
そんな方は《カジュアル面談》からスタートもOKです！

面接は、実際に入社いただいた中途社員からは
「雰囲気が良くて話しやすかった」「社員想いな様子がうかがえた」
「面接で志望度がグッと上がりました！」などの声も多数。

まずは一人でも多くの方とお話しできればと考えておりますので
お気軽にご応募ください！
この求人をきっかけに、当社とあなたの素敵なご縁が繋がることを楽しみにしております。

◆書類選考には2営業日程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

SAPのベテランコンサルタントや、各分野のプロフェッショナル達が集い、2018年に設立した当社。全社員に「アクロビットを漢字１文字で表現すると？」という質問を投げかけたところ、「楽」「柔」「温」「輪」などポジティブで穏やかな印象の言葉が多く集まる、そんな会社です。ご経験を活かし、当社で新たなステージに進みませんか？

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■社会保険完備
■退職金制度
■ワーケーション制度あり（軽井沢、草津、伊東、河口湖など　※希望制）
■永年勤続表彰
（満3年：3万円／特別休暇1日、満5年：5万円／特別休暇2日、満10年：7万円／特別休暇3日など。満30年まで表彰あり）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■住宅手当（3万円／月）
■通信手当（2,000円／月）※社用携帯を貸与しない場合のみ支給
■自己投資手当（4万円以上／月）※若年層対象
■ライフサポート手当（2万円／月）
■オフィス内禁煙（※プロジェクト先により異なる可能性あり）

SAPエンジニアEさんにお話を伺いました！（2022年入社）

Q：まず、前職でのご経験と入社理由を教えてください
A：元々はオープン系のエンジニアだったのですが、SAPエンジニアの
　 将来性と収入面・就業環境を改善させたく転職を考えました。
　 決め手になったのは、当社の専門性の高さと社風の良さ。
　 フランクかつ社員を大切にしている様子にも惹かれましたね。

Q：実際に入社してみていかがでしたか？
A：まず収入が大幅にアップしました！
　 そして身に付くスキルや知識の幅もグッと広がりましたね。
　 任せていただける範囲も多くなり試行錯誤しながら技術力を
　 磨けるのが楽しいです！

（続き）お互いを尊重し合ってありのままでいられる雰囲気です

Q：入社の決め手となった社風の良さはいかがですか？
A：まず、会社全体として雰囲気が柔らかいですね。
　 ツンケンしている人は本当にいないですし、それぞれ
タイプは全然違いますが誰といても居心地がいいです。
　ふとオフィスで顔を合わせても自然と会話が弾みますし
全員が集まる場もまるで高校の同窓会のような、
　 そんな雰囲気です(笑)
　無理に人に合わせなくても馴染めるのが嬉しいですね。

Q：最後に、今後チャレンジしたいことを教えてください！
A：まだまだ知識面・技術面で実力不足だと感じるので
　 専門性を上げ、多くの場で求められる人材になりたいです。
　 ありがたいことに、社内にベテランエンジニアが多いので
　 サポートしていただきつつスキルを磨いていきたいです！

取材担当者より

【リモートあり】【一律支給の住宅手当（月3万円）】【1時間単位で取得可能な有給休暇】【ワーケーション制度あり】など、社員想いな働きやすさが整う同社。今回は、本社オフィスで社員の方々や採用担当者からお話を伺うことができた。取材を通して特に印象的だったのは、会社の魅力として社員全員が「社風の良さ・人の良さ」を挙げたことであった。「本当に色んなタイプの人がいますが、いい意味で気を遣いすぎず自分らしくいられる」と答えた社員の方々。撮影中も年齢・役職に関係なくフランクにコミュニケーションをとっており、仲の良さがうかがえた。「人間関係や働き方のストレスなく安心感のある会社で働きたい」「自分らしくいられる環境でステップアップを目指したい」そんな方は、この機会に応募してみてはいかがだろうか。

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