GLIT

株式会社りそな銀行

掲載元 doda

【東京】ESG調査、議決権行使にかかる責任投資業務※ESG等社会課題に関心ある方歓迎/グローバル【エージェントサービス求人】

運用・金融商品開発系その他、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券

りそなアセットマネジメント株式会社 住…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行/女性活躍】

■業務内容:
【責任投資原則(以下PRI)に基づいた投資】
投資先企業の財務情報のみならず、ESGにかかる課題への対応を含む非財務情報についての把握・分析を実施を行っていただきます。
〇ESG,責任投資にかかる運用業務
・国内外上場企業および内外投資家(運用会社等)との対話・エンゲージメント
・国内外NGO、市民社会等のステークホルダーとのダイアログ
・国内外株式議決権行使
・スチュワードシップコードにかかる対応(方針策定、ESG課題の特定と企業対話、実効性評価等)
・国内外会議、委員会の参画と事務局、ロジ周り、調整
・ESGにかかる調査業務
【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

■ミッション:企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること
上記ミッションを主たるミッションとしていますが以下3点もミッションとして掲げています
1.投資の意思決定プロセスへの「ESGの組み込み」
2.建設的な「対話・エンゲージメント」
3.適切な「議決権行使」
上記ミッション達成のために中長期視点からの企業価値向上や持続的成長を促し、信託財産価値の増大を目指していただきます

■募集部門の特徴:
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
・業務の内訳は、ESG投資に係る業務が70%、社内外の調整が30%程度のイメージです。

■キャリアパス:
・ご入社頂きESGに係る運用業務に携わっていただきます
・ご経験を積んだのち、ご希望があれば自らポートフォリオを組んでの運用やファンドマネージャーを目指すこともできます
※ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。

■りそなアセットマネジメント(株)について:
・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。
・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。

変更の範囲:本文参照

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ESGをはじめとする社会課題に関心があること
・海外企業とESGに関するテーマでスムーズに対話・エンゲージメントができる方
・下記いずれかの業務経験がある方
1)信託銀行や投資顧問会社での受託資産運用に関する業務経験
2)ESGに関わる何らかの業務経験がある方

■歓迎要件:
・証券アナリストの資格保有者(処遇に反映)
・募集職種における実務経験

<語学力>
必要条件:英語中級

募集要項

企業名株式会社りそな銀行
職種運用・金融商品開発系その他、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券
勤務地<勤務地詳細>
りそなアセットマネジメント株式会社
住所:東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
600万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):317,500円〜657,200円

<月給>
317,500円〜657,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%〜40%相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:155時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:25
<その他就業時間補足>
ポジションにより、同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合あり。みなし労働時間7時間45分。
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象)
住宅手当:扶養有無、職務等級、地域により決定
寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:最長65歳まで再雇用制度あり(条件あり)

<定年>
60歳
60歳〜65歳までの間で選択可能

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等

<その他補足>
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇(12/31〜1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

企業情報

企業名株式会社りそな銀行
資本金279,928百万円
平均年齢41.5歳
従業員数8,127名
事業内容■特徴
【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。
これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。
「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、
実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
URLhttp://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら