SE/月給38.6万円～/年収800万円可能/案件自由選択制/フルリモート可/賞与年2回/育児介護支援制度充実

オープン系SE、汎用機系SE

リモート・フルリモートも相談可能！＞ …

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

これまでのご経験や希望に合わせた案件で、開発業務を中心にお任せします。

＜アサイン方法＞
あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。

★ステップアップを急かすことはありません！★
スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。
「PMなど上流経験を積みたい」「得意な開発言語を極めたい」などの希望・志向性に合わせ、元エンジニアである代表が1on1のMTGでロードマップを示します。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
【1】製造・販売業向けERPソリューション導入支援
【2】金融機関向けSaaS型FXプラットフォームの導入支援
【3】TVショッピング運営企業におけるシステムセキュリティの対策支援

【開発環境・業務範囲】
【概要】ERPパッケージのカスタマイズ業務
【開発言語】SQL、Lua
【担当フェーズ】設計～テスト
【開発環境】ERPパッケージの独自カスタマイズツール


【注目】会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。
社員一人ひとりの「理想の将来像」をサポートするために、代表との1on1MTGを毎週実施。
身につけたいスキルや実現したい年収額、挑戦したいシステムのジャンルなど、一人ひとりの理想像を踏まえ「もっと大規模な案件で経験を積んだ方がいいかもね。次の案件はこれやってみる？」とアドバイスを交えながらアサインします。また、会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。エンジニアが希望に合わせて働ける環境を整えています。

【注目】アサイン基準は、強みを磨けるかどうか。
一人ひとり強みを持ってほしいという思いから、これまでの経験や得意領域に合わせた案件をお任せしています。例えば、物流関連の業務システム開発経験が豊富な社員は主に物流システムの案件を、金融系のシステムに強い場合は金融システムをアサイン。（もちろん、未経験分野のスキルを身につけたい場合には希望に応じた案件をお任せします。）
得意領域でのハイレベルな提案がクライアントからの評価にも繋がっており、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍しています！長い付き合いを通して、より深いレベルでニーズをキャッチアップした提案ができ、評価ややりがいに繋がる。そんな好循環が生まれています。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

◆大卒以上もしくはIT関連の専門卒以上
◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方

～こんな方は向いています～
・自分の経験を活かして新しいことに挑戦したい
・案件や働き方など、自由度が高い会社で働きたい
・社員同士の距離が近い会社で働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）★Web面接可能です！★
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

最上流から自分の知識・スキルを用いてクライアントに最大限の価値を提供する『コンサル型PM』が多く集まっている当社。エンジニア一人ひとりが知見を活かし、課題解決に向けた提案を行っています。そんな当社では、ありがたいことに開発業務のご依頼が増えており、SEを募集することになりました。

実際の給与例

◆35歳 課長クラス　年収690万円
◆31歳 係長クラス　年収600万円
◆25歳 主任クラス　年収510万円

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（6月・12月）
◆給与改定年1回（4月）
◆各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
◆年金・退職金制度
◆資格取得支援制度
◆産前産後休業
◆育児介護支援制度（育児休業・介護休業・在宅勤務・時間短縮勤務・週休3日勤務・ベビーシッター利用割引券/1枚あたり2,200円補助）
◆交通費全額支給
◆屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

・要件定義・基本設計の経験
・Web系・業務系アプリケーションの開発経験
・クラウド（AWS, Azureなど）に関する知識
・ERPのカスタマイズ経験（特にストアドプロシージャ・トリガー・関数などの開発）

少人数だからこそ距離が近く、居心地の良い職場です。

前職は未経験から飛び込んだSES企業でエンジニアとして働いていたのですが、給与が上がりにくいなど待遇面で納得いかない部分があり、転職を考えていました。そんな時にたまたまプライベートでやっていたオンラインゲームで、ギルドメンバーとして知り合ったのが、なんと代表の原田さんだったんです。新しく会社を作っているから入らないか、と声をかけてもらい、面白そうだなと感じてすぐに入社を決めました。当時は4名の会社でしたが、少数精鋭の会社だからこそ全員の顔が見える規模で働けるは自分にとって魅力でした。代表や社員同士の距離が近いからこそ、仕事やプライベートの相談もしやすくて居心地がいいです。代表はよく気にかけてくれますし、週1回のペースで1on1MTGも実施してくれるので、安心して働けています！

家庭の事情にも合わせて、柔軟に希望を汲んでくれます。

これまで外資系企業を中心に6社ほど経験し、20年ほどPMをしてきました。外資系企業の日本オフィスがクローズしてしまったことと、さらに今は子どもが中学受験を控えていたこともあり、在宅で働ける環境を探して転職活動をしていたんです。たまたまハローワークで見つけたこの会社は、在宅勤務が可能で残業も少なく、条件がぴったりでした。案件に入る際も希望する条件に沿って相談できますし、配属後に条件と合わないことがあれば撤退させてもらうなど、柔軟な対応をしてもらえるので助かっています。今はMS365の社内導入を担当していますが、案件も豊富なのでいろんな分野に挑戦できるのが魅力ですね。子育てにも理解があり、偏見なく対応してくれるのがありがたいです。

取材担当者より

今回の取材では、実際に働く現場社員の方々と、元エンジニアである代表の原田氏から話を伺うことができた。今回はPMに加え新たにSEも募集しているが、その背景には安定した業績と顧客からの需要増加があるそうだ。原田氏いわく、エンジニアが自分のやりたいこと、希望を我慢せずに言える環境に注力しているそうで、毎週の1on1MTGを通して希望に対しても柔軟に対応しているそうだ。獲得したいスキルやキャリアなど、自分なりの理想を持つエンジニアがイキイキと活躍できる環境であると感じた。

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