トップ繊維・ファッション - 物流,一般事務 - 正社員 - 大阪府【梅田駅直結】EC通販の物流管理〜未経験歓迎/子供服ブランド「devirock」/年間休日125日〜【エージェントサービス求人】
グロウ株式会社
掲載元 doda
【梅田駅直結】EC通販の物流管理〜未経験歓迎/子供服ブランド「devirock」/年間休日125日〜【エージェントサービス求人】
物流、一般事務
本社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-5…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
<第二新卒歓迎><完全週休二日制><年間休日125日><梅田駅直結のきれいなビルで働く◎>
■業務内容:
子ども服ブランド『devirock(デビロック)』の、ECサイトの在庫管理・物流管理担当を募集します。
商品の輸入から配送までの手配/管理を担うポジションです。各取引先企業(フォワーダー/定型倉庫/運輸会社/資材会社)との手配/交渉、販売計画に基づいた入出荷の社内調整をお任せします。
■職務内容:
□職務内容詳細
・商品の納品計画立案
・納品(輸入)のための通関書類の手配、船やコンテナの調整
・提携倉庫との入出荷スケジュール調整
・配送/運送トラックや各種資材の手配
・入荷と出荷のバランスを踏まえた人員手配
・定型倉庫の保管キャパシティと販売動向に応じた入出荷数の調整 など
□社内外での関わり
・入荷時は生産管理チームと、出荷時はEC運営チームと連携しながら業務を進めていただきます。
・社外の運送会社や提携倉庫とはチャットベースでやり取りを行います。
□入社後まずお任せすること
まずは国内物流業務をお任せします。
□ゆくゆくお任せすること
全体の管理や他部署との連携、輸入関連業務もお任せできればと考えております。
主任、課長へのキャリアアップを目指すことも可能です。
■この仕事で得られるもの:
EC通販の事業を行ううえで、物流は切っても切り離せない存在です。
適切なタイミングで、適正な在庫が販売できる状態をつくることで、売上/利益に大きく貢献することができ、また海外からの輸入、入庫、お客様への発送まで幅広く関わることで、知見を深めていただけます。
■配属先情報:
□配属先:
生産物流部 物流CS課
物流CS課は2つのチームに分かれており、今回は物流チームに配属予定です。
□組織構成:
・男性課長
・物流チーム4名(20代〜40代の女性)
└国内物流担当 2名★今回はここの配属です。
└海外物流担当 2名
■働く環境:
・2月〜8月が閑散期で残業時間は10時間程度です。3〜5月・10月〜12月が繁忙期で25時間〜30時間の残業が発生します。
・理念に共感いただける方のご応募をお待ちしております。
HP:https://gro-w.jp/recruit/
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
〜理念共感重視・お人柄重視の採用です〜
■必須条件:
・基本的なPCスキル
■歓迎条件:
・顧客との価格交渉や営業経験
・マクロ、RPA等の業務効率改善に関する知識
募集要項
企業名 | グロウ株式会社 |
職種 | 物流、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F 勤務地最寄駅:四つ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 320万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,500円〜231,500円 固定残業手当/月:43,500円〜54,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,000円〜286,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。 ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:9:00〜11:00、16:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(業務に活用可能な資格取得時の受験料補助、評価における加点を実施) ■メンター制度(他部署の先輩社員に話を聞き、相談しやすい環境を構築) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■子育て支援施策(育休からの復職時の慣らし期間、時短勤務制度など) ■在宅勤務(全従業員利用可 ※原則月4日) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■副業OK(全従業員利用可 ※一部制限あり) ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■出張手当 ■役職手当 ■社割制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社後半年後に付与(計画的付与を5日含む) 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | グロウ株式会社 |
資本金 | 8百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 57名 |
事業内容 | ■事業内容: ・子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、子ども服や雑貨類を企画、製造、EC専門で販売をしています。 ・社風はとてもフランクで風通しが良いです。入社後のメンター制度もあり相談しやすい環境です。 ・企業理念:「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」 |
URL | http://gro-w.jp/ |