開発エンジニア*経験浅めOK*20代で要件定義に携われる*1年目で年収500万可*賞与6ヶ月分実績

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【本社】愛知県名古屋市中区丸の内1-1…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

製造業界を中心に業務改善コンサルティング～システム開発を手掛けている当社。
プログラマとしては、設計書に基づいたコーディングを担当していただきます。

クライアント企業のシステム刷新や業務改善プロジェクトにおいて、
以下のような業務を任せています。

＜具体的な仕事内容＞
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◇プログラマ：プログラミング、デバッグ、既存システム保守
◇システムエンジニア：詳細設計書作成、単体テスト仕様書作成／実施、プログラムソースレビュー、既存システム保守
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スキルが身に付いてきたら、自らのコーディングに加え、プログラマへの技術指導も。
コードレビューを実施し、単体レベルでの品質確保まで業務範囲を拡大。
早期段階から要件定義の打ち合わせにも参加可能で、
スピーディに幅広いスキルを身に付けられます。

将来的には、経験を積むことで上流SE/アーキテクトへと成長できます。
上流工程では要件定義からシステム設計まで幅広い業務に携わり、
クライアント企業の課題解決に直接貢献します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
・開発言語：.NetC#、HTML/CSS/JavaScrip（次案件からReactも導入、案件特性に応じPythonも手掛けて参ります)　
・データベース：SQLServer（次案件からサーバレスDBも手掛けて参ります）

【化学メーカー向け試作プロセス管理システム】
期間：20か月+4か月
フェーズ：業務コンサル(課題抽出/新業務フロー作成)、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、ユーザー教育、稼働後フォロー、保守
概要：試作業務における品質/コスト/進捗の見える化、生産管理(工程作成/工程図、原料/部材の受払/在庫管理)、デジタルWF、量産後の試作コスト回収状況把握
開発スタイル：ウォーターフォール（フェーズ1;生産管理/他システム連携、フェーズ2；各種見える化/デジタルWF)
言語：ASP.NET、.NETC#、JavaScript、CSS、DraｗFlow、SQLServer
規模：要件定義;2名、基本設計;4名,詳細設計/開発/テスト；8名、以降2~4名

【CAD販売会社向け基幹システム】
期間：11か月+7カ月
フェーズ：業務コンサル(顧客やライセンス管理の在り方整理)、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、データクレンジング/ユーザー教育、稼働後フォロー、保守
概要：ライセンス販売における見積/受注/出荷/売掛・請求、ライセンス発行/契約管理、売上予実管理(BI)、営業行動管理(SFA)
言語：ASP.NET、.NETC#、JavaScript、CSS、SQLServer、ExcelCreater
開発スタイル：ウォーターフォール（フェーズ1;販売/ライセンス/契約管理、フェーズ2；BI/SFA)
規模：要件定義;2名、基本設計;5名,詳細設計/開発/テスト；9名、以降2~4名

【注目】成長ステップとリンクする明確な評価制度
「社員の価値を正当に評価する会社に」という創業者の強い思いから生まれた評価制度。プログラマ→SE→上流SE→PMと、職制と給与体系とがリンクする評価制度で、各職制の卒業要件も明確です。年1回の評価測定時に、卒業要件をクリアしていれば職制が上がると同時に給与も大幅にアップ！ここ1年における当社への貢献度合いにより、賞与は最大6か月分を支給します。評価は代表と技術責任者だけでなく、現場リーダーの意見も取り入れた複数人で判断。貢献度に応じて決定しており、あなたの頑張りは必ず認められ、収入という形で実感できます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜必須条件＞
◇プログラミングの実務経験がある方
※学歴不問

＜歓迎条件＞
◇基本情報技術者の資格をお持ちの方
◇技術力・業務範囲など成長意欲をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

製造業を中心に新たな業界からのシステム構築・改善案件が急増しています。上流工程から携われる経験豊富なSEの需要が高まり、当社もクライアント要望に応えるため増員を決定。あなたの経験とスキルを活かせるフィールドが広がっています。

待遇・福利厚生

■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■交通費規定支給（6ヶ月の間に12万円迄支給）
■健康診断
■書籍購入補助
■時差出勤制度
■在宅勤務制度（条件あり）
■時短勤務制度（条件あり）
■社内禁煙

入社後の成長サポート

先輩エンジニアによるメンタリングに加え、入社後早い段階から最上流工程の現場に参加することも可能です。ITアーキテクトとして25年以上のキャリアを持つベテランエンジニアをはじめとして、技術もコンサルティングも秀でたメンバーが成長をサポートします。

【社員インタビュー】入社の決め手とスピリードの魅力

前職ではやりがいを感じられずにいました。そんな時、前々職のプロジェクト先で一緒になったNさんに相談したことが転職のきっかけです。入社を決めたのは、「どんなに難しい課題にも『できない』と言わない先輩たちの姿勢から、コンサルタントとしての矜持を感じた」からです。転職後の最大のやりがいは、プライム案件ならではの醍醐味。自分の作ったものが実際に使われ、お客様の声を直接聞けること。「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感できます。最初から最後まで任される経験が充実感につながり、システムエンジニアから上流SE、そしてPMへと、明確なキャリアパスを歩んでいきたいと思っています。

他にはないスピリードの4つの魅力

■実践を通じた急成長
プライム案件の要件定義から導入まで全工程を経験。ベテラン技術者からの直接指導を受けながら、日々の仕事を通じて自然と実力が身につきます。

■裁量と評価の大きさ
少人数組織だからこそ、オフィス環境改善や業務改革を自由に実践可能。成果次第で年収アップも大きく、Kさんは2年連続で給与11%増、賞与6か月以上を実現しました。

■挑戦できるフィールド
実力以上の業務にチャレンジできる環境。業務改善コンサルからプロジェクト管理まで、「コンサルの務まるPM」への最短成長ルートを提供します。

■経営視点の獲得
経営者との距離が近く、企業運営の一端を担える機会も。将来の選択肢を広げる貴重な経験が得られます。

取材担当者より

取材を進めるうちに、この企業の魅力が鮮明に浮かび上がってきた。最も印象的なのは「成長」へのコミットメントである。PG初心者から始めても、SEを経て上流工程、さらにはPMへと明確なキャリアパスが示されている。単なる夢物語ではなく、各ステップで求められる能力が明確だ。この会社では「なんとなくこうなりたい」という漠然とした願望が、確かな成長として実現できるのだろう。入社後のキャリアが見えにくい企業が多い中、ここでは自分の進む道が選べる。明確な報酬体系も、成長に応じた評価を表している。「技術を極める」「コンサルを極める」。どちらの道を選んでも、確かな成長が待っている会社。そんな印象を強く受けた。

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