トップ医療機器 - 生産技術・生産管理 - 正社員 - 大阪府再製造医療機器業務/年間休日122日/月平均残業20h程度/フレックスタイム制あり/大阪府大阪市
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掲載元 マイナビスカウティング
再製造医療機器業務/年間休日122日/月平均残業20h程度/フレックスタイム制あり/大阪府大阪市
生産技術・生産管理
大阪府大阪市
¥
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
今回は、再製造医療機器業務(R−SUD)に掛かる業務、日常の品質保証業務やPMDAによる審査対応、滅菌技術習得の業務対応ができる方を募集致します。
【具体的には】
メディカル事業においては、手術準備用キット『SCK』や各種サージカル商品などのディスポーザブル商品を、医療機関へ提供します。病院ごと、診療科目ごと、ドクターごとに微妙に異なる仕様をきめ細かにヒアリングした上で、手術現場の業務負担を軽減し、的確な手術環境をサポートする提案を行います。
手術用準備キットは、組み合わせ医療機器となり、複数の既承認(認証)または既製品(製造販売届出)の医療機器を、単に組み合わせ、包装または滅菌した医療機器ですが、今後、再製造医療機器業務(R−SUD)も視野にいれた事業を検討していきます。
【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 生産技術・生産管理 |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
給与・昇給 | 【年収例】600万円~1000万円 (25歳~55歳例) 【月収例】35万円~60万円 + 時間外手当 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月,12月) |
勤務時間 | 9:00-17:30 休憩45分 フレックスタイム制あり(フレキシブルタイム/7:00~21:00 コアタイム/11:00~15:00) |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(上限10万) ■家族手当 ■住宅手当 ■寮社宅(転居を伴う転職の場合、借上社宅制度の適用となります) ■退職金制度 ■育休取得実績:有(育休後復帰率100%) ■研修制度(フォローアップ研修、排泄ケア研修、営業研修、OJT研修など) ■エリア手当 ■海外出張手当 ■確定拠出年金制度 ■各種表彰制度 ■転勤時引越し費用全額会社負担 ■65歳選択定年制:正社員として、自分の選択した定年退職年齢(60歳~65歳)まで働くことが可能 ■リブサポ休暇:家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社独自の有給休暇制度(未使用分は積み立ても可能) ■リブサポあんしん療養制度(団体長期障害所得補償保険):病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度 ■在宅勤務制度有(週2日or月間8日間) ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
休日・休暇 | ■年間休日日数122日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児・介護休暇、ボランティア休暇など |
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