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株式会社トインクス

掲載元 イーキャリアFA

【宮城】デバイスエンジニア※転勤なし

プリセールス、フィールドエンジニア

宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
東北電力や東北電力企業グループ各社、自治体や一般企業向けのシステム開発を行う同社にて、デバイスエンジニアとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
以下のパソコン、スマートデバイス関連の業務を実施していただきます。
・法人向けWindowsクライアントPC設計・環境設定作業(マスタイメージ作成,キッティング作業等)
・法人向けWindowsクライアントPC構築、運用、保守で使用するツール等の開発
・法人向けスマートデバイス(タブレット,スマートフォン)設計・環境設定作業
・導入後のアップデート、ソフトウェア追加削除更新などの運用・保守作業

◆管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能!

【会社について】
システムの企画開発からインフラ構築、運用保守/情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。
平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。
各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記経験の中からいずれかの経験していること。
・OS(Windows、iOS等)に関する基本知識
・WindowsクライアントPCの導入 (マスタイメージ作成、キッティング作業等) ・運用・保守
・VBScript,PowerShell,C#等でのプログラム作成等、Windowsの構築・運用・保守に使用するツールの作成
・ActiveDirectoryグループポリシー設計・設定
・Microsoft365 Intuneを使用したスマートデバイス設計・設定・ポリシー配布検証

【尚可】
・各種Microsoft認定資格(MCP)、CompTIA認定資格Server+等

▼試用期間
・試用期間の有無は選考評価によって決定します。

募集要項

企業名株式会社トインクス
職種プリセールス、フィールドエンジニア
勤務地宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号 シティビル仙台第一
仙台市営地下鉄東西線「連坊」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生■年収:350万~600万円
 月給制:月額200000円
 賞与:年2回(6月・12月支給)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月 ※条件変更なし)

■福利厚生:
財形貯蓄、貸付金制度、資格取得祝金、慶弔見舞金、退職金、退職年金、カフェテリアプラン、団体長期障害所得補償保険、社内クラブ活動助成、職場コミュニケーション活動助成、通勤費、住居手当、時間外手当、扶養手当、半日休暇、時間休暇(1H単位)の制度あり

■勤務時間:8:40~17:20
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇【年間休日121日 】完全週休二日制(土、日、祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社直後15日付与、最高付与日数20日)、その他(慶弔、慰労、創立記念休暇:4~6月に1日)等
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→適性検査→面接2回(交通費や宿泊費は自己負担となります)→内定

企業情報

企業名株式会社トインクス
設立年月2001年7月1日(合併)
資本金9,680万円
事業内容【事業内容】■企画・コンサルティングおよびシステム設計・開発 ■インフラ・ネットワーク基盤構築および情報機器導入・保守・維持管理
■運用アウトソーシング


【会社の特徴】‐東北のITの未来を牽引するパイオニア的存在‐
■アジャイル開発による新たなサービス開発
AIやIoTなどに代表されるデジタル技術の進展により、ビジネス変革のスピードは加速度的に増しています。このような環境の変化に追随していくためには、柔軟かつスピーディーに新たな価値を創出するチームが不可欠です。
トインクスが進めるチームづくりのなかで、特に力を入れているのがアジャイル開発の推進体制。開発工程を小さな機能単位に分け、実装・テスト等のサイクルを繰り返す開発手法で、お客さまの要望の変化や追加、あるいは社会の変化等に対して臨機応変に、素早く対応していくことが可能となります。
アジャイル開発の柔軟性・スピード感を活かすには、チームメンバーが同じ課題認識のもと協働することが大切です。社員の柔軟な発想や自主性を最大限引き出すことで、お客さまの課題解決につながるITサービスの開発に取り組んでいます。
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