ネットワーク設計構築(～導入)/経験浅めOK/土日祝休/月給35万～も可/賞与有/大手通信キャリアの案件に参画

ネットワーク系SE

★転勤はありません 東京支社 東京都…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

★大手通信キャリア様のプロジェクトに参画
★ネットワーク構築の要件定義から導入まで携われる
★ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして案件に参画可
★20代～30代活躍中

あなたには、ネットワークに関するプロジェクトにおいて、
設計構築、導入まで、幅広いフェーズをお任せ。
あなたのスキル度合いに応じて案件や担当フェーズをアサインするため、ご安心ください◎

＜具体的には＞
◎ネットワークの提案
◎ネットワークの設計・構築
◎クライアント企業のサポート業務　など

＼幅広い案件に参画できるチャンス／
プロジェクトはあなたのスキルや希望を鑑みて、ベストな案件をお任せ。
これまでの経験を活かして活躍できるものもあれば、今より更なるステップアップを実現できるものまで。
更なるスキルアップ・キャリアアップを目指す方にピッタリの環境です◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■Cisco社製品を用いたシステムの構築
→売上1兆円企業のIP-PBXの設計・構築・導入を行いました
■大手通信キャリアのスマートセントレックス型PBXシステムの設計・導入
■大手派遣会社のIP-PBXの設計・構築
■大手キャリアのZabbix管理システムの導入
■自動車業界団体のネットワークシステムのリプレイス

【手がける商品・サービス】
当社が主に扱うネットワーク機器はCisco社製で、世界中での導入実績もトップクラス。CCNAやCCNPなどの資格を取得することで、どこにでも通用できるネットワークエンジニアへと成長できます！また、Cisco社以外の製品にも携わることができますので、エンジニアとしての汎用性を広げられるチャンスです。

【開発環境・業務範囲】
＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞
【概要】金融機関のルーターリプレイスに伴う構築、導入案件
【担当工程】構築、現地導入、統制
【NW機器】Cisco C891

＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞
【概要】全国地方自治体向け　NW機器リプレイス案件
【担当工程】要件定義、設計・構築、保守
【NW機器】Cisco　ルーターL3スイッチ・L2スイッチ

＜ネットワーク系：NW機器導入・更改プロジェクト＞
【概要】全国エンドユーザー様向け　NW機器リプレイス案件
【担当工程】提案、要件定義、設計・構築、導入、保守
【NW機器】Cisco機器全般

＜セキュリティ系：FW脆弱性対応＞
【担当工程】ファームウェアアップグレード
【NW機器】Fortigate全般

●その他の案件：サーバー系・Zabbixサーバー構築など

【注目】バッチリ休める制度あり！メリハリをつけながら活躍できる
★年間休日123日
★土日祝休み
★有給取得率ほぼ100％
★GW・夏季・年末年始休暇6～10日間取得可能
★経験・スキルによっては月給35万円～スタートも可
社員一人ひとりに向き合い、最大限に高いパフォーマンスを発揮できるような環境を整えています！無理のない働き方を、当社が全力でサポートします！

【注目】ITで未来を支え、自分も成長できる、そんなポジションです
プロジェクトには基本的に複数名のチーム制で参画。大手通信キャリア様にて、様々な案件・フェーズに取り組めます。気軽に質問や相談ができる環境のため、案件を通じて着実なステップアップを実現可能！ITを通じて様々な企業様をサポートできるやりがいはもちろん、自身の成長を日々噛み締められる、そんな魅力が詰まったポジションです◎今より更なるキャリアアップ・スキルアップを望む方にピッタリ。ゆくゆくはプロジェクトを引っ張る存在としても活躍できます！

※試用期間3ヶ月間の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼20代～30代活躍中！／

★ネットワークの設計・構築経験を1年以上お持ちの方
★学歴不問

◎チームで何かを成し遂げたい
◎大手の大規模案件に携わりたい
◎Cisco製品の経験を磨きたい
そんな想いをお持ちの方にピッタリです！

☆平日18時まで面接OK
┗就業中の方はお気軽にご相談ください♪

【過去の採用例】
＜男性・34歳＞
電子基板づくりを10年以上経験し「もっと長く働ける環境」を求めて2021年に入社。個々のスキルや経験に応じて、明確な評価基準を設けているところが特に魅力的に感じていましたが、頑張った分だけ昇給につながるのも魅力ポイントの1つでした。現在はサーバ関連の業務にも携わっています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（Web）
　▼
【STEP03】2次面接（対面）
　▼
【STEP04】内定

◆Web面接対応
◆平日18時まで面接OK
┗就業中の方はお気軽にご相談ください♪

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日～1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは最短2週間～1ヶ月ほどを予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合格者・内定者のみにご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

大手通信キャリア様のもと、ネットワーク機器及びシステム構築を提供している当社。今回は、プロジェクト拡大に伴い、エンジニアを募集中。経験に応じて、プロジェクトを引っ張る存在としてご活躍できるだけでなく、幅広いフェーズや案件に携わることで、確かな成長を手に入れられるチャンスです。

実際の給与例

●ネットワーク設計・構築経験5年以上、CCNAまたはCCNP取得、プロジェクトリーダー経験有
⇒年収500万円以上（月給40万円＋各種手当＋賞与）

●ネットワーク設計・構築10年以上、プロジェクトリーダー経験有
⇒年収700万円以上（月給55万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（評価制度による）
■賞与年1回（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■管理職手当
■出張手当
■近隣手当　※規定あり
■地域手当
■コーヒーメーカー
■オフィスグリコ設置
■宿泊手当
■残業手当　☆100％支給
┗固定残業なし
■休日出勤手当
■振替休日取得可
■セミナー費補助あり
■外部講習費補助あり
■各種研修制度（外部研修の受講も可能）
■社内勉強会
■資格取得支援制度（CCNA資格取得：5,000円/月、CCNP資格取得：10,000円/月）
■屋内禁煙
■ウォーターサーバー設置
■社用PC貸与
■定期健康診断

入社後の成長サポート

3ヶ月ごとに、あなたの頑張りや成果に関する面談を実施。決めた目標の達成度を可視化した当社独自のシートがあり、今後取り組むべきことや目標の達成度が一目でわかるようになっています！自分はどのスキルが必要で、何が苦手なのか…ということが目に見えて分かるため、着実に最短ルートで成長できることが魅力です。もちろんキャリアチェンジやキャリアアップなど、あなたのなりたい姿や将来に対してのアドバイスも行います。今後取り組みたいことやチャレンジしたい案件など、あなたのスキルに応じてお任せするため、モチベーション高く取り組めます！

歓迎する経験・スキル

★CCNAの資格をお持ちの方

更なる成長を目指せる、ステップアップのしやすさが魅力です

前職では案件の兼ね合いやサポート体制から、思うようなスキルを身に付けられなかったため、エンジニアとしての成長を求めて転職を決意しました。ネットワークのインフラ業界であれば、IT市場のどこへ行っても活躍できるスキルを習得できると考えており、その業界で技術力№1を目指す当社に惹かれましたね。当社には、本人の成長意欲に応じてサポートする体制が整っています。上長と目標を立て、その目標に対してどれくらい成長できたか、どんなことができるようになったかが一目でわかる評価体制があるため、着実にステップアップできるんです。その他にも、プライベートを大切にしながら働ける待遇も魅力的なポイント。メリハリをつけて日々成長できています！

理想のキャリアを描ける、技術者にとって最高の環境です

プロジェクトでは、年齢や経験、立場に関係なく、誰に対しても思ったことをフランクに言える雰囲気に大きな魅力を感じています。またメンバー同士だけでなく、将来のなりたい姿や身に付けたいスキルに応じて、代表自らがアドバイスをくれることもあるんです。私はプロジェクトをマネジメントする立場として、これからも現場で活躍したいと考えています。その想いを代表に相談したところ、過去の経験をもとに親身になってアドバイスをくださり、サポートしてくれました。常に支えてださる存在がいるのは嬉しいことですし、安心して仕事に取り組めますね。また現場ではスケジュール調整がしやすいため、趣味や自分の時間を楽しみながら働けているのも嬉しいポイントです。

取材担当者より

今回は、同社で活躍中の女性社員2名にインタビュー。取材の場で印象的だったのは、和やかな雰囲気ながら、丁寧に接してくださった同社の姿勢。丁寧な受け答えをしてくださることはもちろん、終始笑顔が生まれるユニークな場でもあった。同社は社長自身がエンジニア出身であり、普段からエンジニアから仕事の相談を受けるなど、身近な存在として社員たちと接しているのだそう。また同社は社長を筆頭にYouTubeチャンネルを発信しており、「インフラエンジニアに興味もってほしい」「ネットワークの楽しさを知ってほしい」という想いから展開しているのだとか。技術に対する熱意と柔和な雰囲気が垣間見え、同社らしさを存分に感じることができた。

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