【開発エンジニア】プライム＆大手SIer直取引／18期連続黒字経営／転職回数・ブランク不問！

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★東京・神奈川・鹿児島積極採用中★ 各…

￥

350万円〜800万円

正社員

仕事内容

☆トップヒルズのこだわりについて☆
【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします
例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。

【2】チームで案件に参画します
チームでプロジェクトを対応します。
また、上司や社員同士と社内のチャットツールで気軽に連絡が取れるため、相談しやすい環境が整っています。

【3】プライム案件や大手Sierからの直請け案件中心
キャリアに合せたプロジェクトへのアサインが可能なため、
「上流工程にチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」
など、一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。

社員の高い技術力やスキルから、
大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。
JavaやC#の開発プロジェクトから、ERP、メディカルIT事業まで、幅広く展開しています。
お客様からの信頼も厚く、長期的で安定したプロジェクトを多くいただいています。
あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
オープン系業務システムやWeb・モバイルアプリ開発。
他、ERPパッケージの導入・開発やメディカル領域の導入・開発など幅広い技術領域の案件があります。
業務知識や専門知識を身につけることが出来ることも強みです。
最上流から開発・テストまで手掛けておりますので、キャリアに合わせたポジションをお任せいたします。

【開発環境・業務範囲】
■大手通信キャリアのシステム開発
担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト
技術：Java、JSP/JavaScript、Oracle

■Webシステムスクラム開発（1Weekスプリント）
担当工程：詳細設計、製造、結合テスト、リリース
技術：TypeScript、React、AWS、GCP、Docker、GitHub、Jest、Slack

■大手ポータルサイト開発
担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、本番リリース、運用
技術：Java、Linux、MySQL、Git、Spring Boot、Slack、Node.js、PHP、JavaScript
　　　
■医療系パッケージシステム開発
担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、導入、運用サポート、障害対応
技術：C#、C++、VB.NET、ASP.NET、JavaScript、XPath、PL/SQL、Oracle

■人事給与システム導入支援～保守対応
担当工程：要件定義、基本設計、パラメータ設定、開発／テスト、導入、保守
技術：PL/SQL、Oracle、「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」関連技術
※人事関連の総合システムである「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」を導入する顧客に対し、導入～保守までを支援

【注目】【社員に聞きました】トップヒルズの良い所ってどこですか？
◆中途入社9年目・Sさん
前職よりも会社の規模が大きく、開発だけでなく管理なども幅広くチャレンジできることが魅力です。自主的に動いていける風土もあるので、プロジェクトを円滑に進めるための動きも取りやすいのはありがたいですね。新しいリーダーもどんどん生まれており、キャリアアップの早さもポイントだと思います！
◆新卒入社4年目・Tさん
自分自身の「やりたいこと」にフォーカスして面接を行ってくれたことが良かったですね。どんな現場に入ってみたいか、どんなエンジニアになりたいか…ぼんやりとしたイメージから形になるようにフォローしてくれました。
◆中途入社11年目・Sさん
経験は浅かったのですが、マネジメントを任せてもらえたことが良かったです。リーダー同士で協力し合う風土もあるので、安心感もあります！

【注目】≪社員の声を大切にする風土≫
毎月会社に集まる場(事業部会や部会)があり、その後懇親会があるので交流が盛んな環境です。
そこでふと出た「声」に耳を傾け、やりたいことや悩みを拾い上げて反映する社風です。
このように社員の声を大切にする風土ですのであなたの意見をどんどん聞かせてください！

また、あなたの希望を無視したアサインや、『この資格を取ってほしい』といった会社都合の押し付けは一切ありません。
エンジニアとして活躍できるよう、会社がしっかりサポートします。
≪例えば…先輩の活躍事例を紹介！≫
◎異業種から転職し、ヘルプデスクからプログラマへ
◎システム運用経験のみからシステム開発にチャレンジ
◎サポートを受けながらシステムの要件定義にステップアップ
など、多くのエンジニアが活躍しています！

【身につくスキル・キャリアパス】
メンバーからリーダー、マネージャー、部長と段階を追ってステップアップを目指せます。実力主義、かつ裁量の大きな環境のため、若くして部長へキャリアアップし、ゼネラリストとして活躍している社員もいます。
また、目覚ましい活躍をして会社に貢献をした方が、飛び級昇進した実績もあります！
※あなたの活躍をみて、しっかりと評価していきます！

マネジメントが苦手な方や技術者としてスキルを極めていきたい方はスペシャリストやITコンサルタントなどへキャリアアップする道も整えています。あなたが目指したいキャリアをぜひ一緒に考えましょう。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方
└Java、JavaScript、C#、VB、Oracle、PL/SQLなどを用いた開発経験
└SQLを用いたデータベース操作やデータ移行経験
└ローコード開発やRPA開発経験
└PM、PL、PMOのご経験
└人事給与システムや会計システムを使用した業務経験（例：ERPベンダー、バックオフィス経験者歓迎）
└医療情報システムを使用した業務経験
（例：医療ベンダー、看護師、臨床検査技師、放射線技師、薬剤師歓迎）

★エンジニア未経験の方も同時に募集しております！

【過去の採用例】
システム開発、ERPシステム、医療情報システム、PMO等を経験されたシステムエンジニア、プログラマーなど経験者の方、保険営業、飲食店スタッフ、介護スタッフ、医療業界で働いていた方など、未経験からチャレンジした先輩も活躍中！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回・オンラインOK）
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【STEP03】内定

当社では堅苦しい面接は行っておりません！
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎。
その場合は志望動機を用意する必要はありませんので
お気軽にご応募ください！

※入社日・面接日は相談に応じます。早期入社も歓迎します。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社トップヒルズ type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

創業以来連続で黒字経営！富士フイルム株式会社・BIPROGY株式会社・鈴与シンワート株式会社に出資いただいており、安定して働ける環境が整っている当社。高い技術力でお客様から幅広く信頼を獲得し、多くのご依頼を頂いています。更なる事業拡大に伴い、東京・神奈川・鹿児島で一緒に働く仲間を募集します！

実際の給与例

■年収460万円／28歳
■年収520万円／30歳
■年収660万円／35歳
■年収800万円／45歳

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度
（取得時に受験料および祝い金5千円～10万円を支給）
■各種研修制度
■月例会・懇親会（会社負担）
■同好会（アウトドア、ゴルフ、フットサル、ボウリングなど　※会社補助あり）
■テレワーク手当
■社員紹介推奨制度
■年間成績優秀者表彰制度

【受動喫煙防止策について】
■屋内禁煙
※喫煙者は社員専用喫煙所利用

入社後の成長サポート

■上長があなたのキャリアをサポート！
年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！

■資格取得を手厚くサポート！
会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！

規模の大きな環境だからこそ、開発もマネジメントも挑戦できる！

前職は30名程度の開発会社で働いていました。トップヒルズに入社して、規模が大きく、開発だけでなく管理業務にも幅広くチャレンジできることに魅力を感じています。特に素晴らしいのは自主的に動いていける風土があることです。リーダー同士で話し合いながらプロジェクトの方向性を決められるので、円滑に進めやすいんです。私の部署は20名強いますが、若手でも積極的にリーダーに選抜してもらえる環境で、実際に25歳前後の同僚たちもどんどんマネジメントを任されています。キャリアアップのスピードが早く、管理職へチャレンジできる環境がある点が本当にありがたいですね。

入社後、マネージャーに昇進！年収も前職からUPしました。

当社に入社して、今年で7年目になります。これまで働いてきて感じる、トップヒルズの良い所は“社員の想いに向き合ってくれる”ことだと思います。私の場合だと、新しいことにチャレンジしたい、という想いがあり、経験はほとんどありませんでしたがリーダーのポジションを任せてもらえました。もちろん当時の上司もサポートしてくれたので安心でしたし、頑張りを数字で明確に評価してくれる仕組みも整っているので、キャリアアップのスピードも速かったです。前職と比べて給料もUPしました！現在はERP専門部門でマネージャーとして、部下の育成や部門運営のサポートをしています。一人一人の想いに寄り添ってくれて、年齢・社歴に関係なくステップアップできる環境です！

取材担当者より

今年で19期目を迎えたIT企業。全国8か所に拠点を設けるなど、会社規模を着実に拡大しているトップヒルズ。そんな同社の魅力を一つ挙げるならば、社員一人ひとりに対するサポート体制の充実度だろう。一人ひとりのこれまでの経験を活かしながら、マンツーマンで理想のキャリアを歩める道筋を擦り合せしていく。それを入社前の段階から行っているというのだから、同社がいかにこれからのキャリアを大切に考えているかを実感できるだろう。もちろん、入社後のフォローも欠かさない。周囲の先輩や上長には気軽に相談できる環境であり、何か悩みがあればしっかりキャッチアップし、どんな小さなアラートも見過ごさない。実際、週報であがった小さな声にも親身に対応しているそうだ。充実のフォロー体制が整っている当社であれば、安心して新たな仕事にチャレンジできるはずだ。

企業情報