トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(法人向営業),事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京/丸の内】新規事業開発・社内ブランディング推進担当 ※東証プライム上場/土日祝休み/残業20h【エージェントサービス求人】
株式会社タカラレーベン
掲載元 doda
【東京/丸の内】新規事業開発・社内ブランディング推進担当 ※東証プライム上場/土日祝休み/残業20h【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜法人営業経験者歓迎/街づくりを手掛ける独立系総合デベロッパー/土日祝休み/残業20時間程度/BtoBの営業経験を活かせる/東証プライム上場〜
■業務内容:
事業開発推進室でアシスタント業務をお任せします。まずは係長職のサポート(社内調整、資料作成サポートなど)をメインでお任せし業務に慣れていただく予定ですが、その後は下記業務も含め幅広くお任せいたします。
■配属部門での業務詳細:
・グループ会社従業員を対象にした新規事業創出制度(PIC)の浸透施策活動のフォローアップ
└事業化伴走、社内各部署との調整、関係会社・自治体との交渉など
・グッドデザイン賞受賞のためのバックアップ
■組織構成:
2021年4月新設部署、事業開発推進室へ配属となります。立上げから、まだ3年目の新しい部になります。メンバーは室長1名、次長1名、課長1名、係長1名の計4名の部署です。
■就業環境:
残業20時間程度、年末年始・夏期9日連続休暇制度、手当も充実しています。※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円
■ポジションの魅力:
部の構成は、名前の通り<新規事業を開発する事や種を発見し具現化する課>と<社内的ブランディングを推進する課>の2本柱で取り組んでいます。
知識とチャレンジ精神と推進する力が必要であり、会社にとっては必要不可欠な部となっております。だからこそ、プロジェクトを具現化できた時の達成感は、事業開発推進部でしか味わえない醍醐味です!また、関係会社・自治体との交渉や打合せも多い事もあり、広い視野で物事を俯瞰する事ができるようになります。
■同社グループについて:
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記2点を満たす方
・法人営業(BtoB)のご経験
・パワーポイントでの資料作成のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社タカラレーベン |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 主任:約500万円、係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間は月平均20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年後の再雇用制度有(社内規定による) <定年> 60歳 ※再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 <その他補足> ■役職手当 ■資格手当(一級建築士5万円、宅地建物取引士2万円/月) ■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ■住宅割引制度、持家制度 ■産前産後・育児・介護休暇休業 ■報奨金制度 ■資格取得奨励制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏期9日連続休暇(有給含む)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社タカラレーベン |
資本金 | 400百万円 |
従業員数 | 504名 |
事業内容 | ・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業 |
URL | https://www.leben.co.jp |