【栃木】開発プロジェクトの管理運営　※フレックスタイム制あり

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 宇都…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
Honda車開発プロジェクトの管理運営業務をお任せします。

【職務詳細】
▼具体的な業務は以下の通りです。
・受託機種の日程管理、推進管理
・受託機種の受注／請求／成果物の取り纏め
・各種受託帳票の作成と管理
・開発関連情報の収集と関係者への発信
・社内外関連部門との情報交換　

■おすすめポイント
・HONDAグループの安定基盤
→安定的な需要があり、安心して働いていける環境です。
・ワークライフバランス◎
→休日が多く、フレックス制度もあるため、オンオフ切り替えながら就業可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方
・自動車開発の経験をお持ちの方(設計／研究問わず)
・製品開発やプロジェクトの推進管理(日程、費用)の経験をお持ちの方(自動車以外でも可)
・リーダーとして業務経験をお持ちの方(集団の大小は問わない)

【尚可】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
例）
EXCEL：関数を用いた表計算などが出来る
PowerPoint：指示に基づいたプレゼンテーション資料の作成、表やグラフの挿入
その他、Word、SharePoint、OneNote、Outlook、Teamsなどの使用経験

募集要項

企業名	株式会社ホンダテクノフォート
職種	基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
勤務地	栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀工業団地管理センター前」駅より徒歩15分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：550万～751万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回（6ヶ月：2025年度実績）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生：企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有）、ホンダグループ団体扱自動車保険 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間　コアタイム8時30分～17時30分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間121日（2023年度）、完全週休2日制（土・日）、大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）、年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%）、慶弔休暇、特別休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→適性検査→面談1回→最終面接

企業情報

企業名	株式会社ホンダテクノフォート
設立年月	1987年3月
資本金	4,000万円
事業内容	【事業内容】四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務・知的財産管理業務・自動車の分解整備業【会社の特徴】■フィロソフィー　同社グループの恒久の信念である「人間尊重」と「三つの喜び」を共有しています。【人間尊重】：自立、平等、信頼　【三つの喜び】：買う喜び、売る喜び、創る喜び ■SDGsの取り組み【従業員への教育】：従業員が課題実現を通して企業や社会発展の担い手となり続けることができるよう、個別の能力やスキルに合わせた研修や自己啓発支援を行っています。【働き続けられる環境】：従業員が様々なライフイベントを迎えても安心して働き続けることができるよう、柔軟なワークスタイルを可能とする制度を導入しています。

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【栃木】開発プロジェクトの管理運営 ※フレックスタイム制あり