人事　管理職候補（労務・制度企画中心）　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋箱崎町7-8 東京メ…

￥

900万円〜1100万円

正社員

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆好待遇：昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、年収910万円～、福利厚生充実◎
◆WLB◎：残業平均20時間程度※実働7.5時間換算、有給取得日数平均11.9日！
◆安定基盤：東証プライム上場G、大型案件多数、事業拡大中
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
人事部の体制強化および欠員補充（社内人事異動）を目的として、管理職候補を１名募集します。

【職務詳細】
同社の人事部で労務周りをメインにご担当頂きます。
　■人事・労務関連法令への対応業務
　■給与・賞与の計算業務・チェックおよび人件費管理
　■働き方改革の推進／社員の健康管理に関する業務
　■社会保険・労働保険に関する業務
　■退職金制度に関する業務
　■人事関係システムの管理・運用業務
　■福利厚生制度の企画・運営業務
　■社員の異動・昇格／契約更新などの対応
　■人事データの分析やレポート作成
　■その他、人事関係庶務業務全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
　●事業会社にて人事制度企画・運営および労務の経験（5年以上が望ましい）

〈数年後の求めるキャリアビジョン〉
将来は管理職として会社の人事業務全般を責任をもって遂行し、メンバーの育成に励んでいただける方。

〈人員補充の背景〉
2018年の中期経営計画の策定以来、働き方改革への取り組み、人事制度改善を中心としたエンゲージメント向上施策、採用強化など、多くの人事課題に取り組んできました。2022年4月にはグループとして東証1部からプライム市場に移行し、人的資本の情報開示やさらなる人材戦略への取り組みなどが、取り組みが必要です。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　⇒　適性検査⇒　面接1～2回⇒　内定

企業情報