組織開発／人材開発（メンバークラス）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木３丁目２−１住友不動産…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
テーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しています。

【職務詳細】
まずは既存プロジェクトの運用～改善までをお任せします。
・個人の活躍、成長を支援するための人事制度（報酬／等級／評価）の運用
・人材育成プログラムの立案／運用／改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど）
・組織活性化、エンゲージメント向上施策の運用／改善（組織サーベイ、360度フィードバックなど）

人事未経験の場合でも、まずは既存の各プロジェクトの運用部分を習得いただき、将来的にはプロジェクトの上流から下流までをお任せしていく想定です。
・人事制度（報酬／等級／評価）の設計や運用
・階層別研修の全体企画立案／実行（研修設計～当日の運用・講師を内製）
・要員計画／人員計画の予実管理
・各種コミュニケーション活性化施策の企画立案／実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・個人／法人問わず営業経験がある方（※業界問わず）

【尚可】
・IT、テック系企業での就業経験
・関数、ピボット、マクロを使った業務経験
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験

募集要項

企業名	株式会社GA technologies
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都港区六本木３丁目２−１住友不動産六本木グランドタワー40F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結都営大江戸線、日比谷線「六本木」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～800万円　年棒制：月額416666円　賞与：年俸制のためなし　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ ■勤務時間：フレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制(配属部署は原則土日祝日は休み)／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／ベビーケア休暇／看護休暇制度／介護休暇／慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定　（場合によっては2回）
※ポジションによって異なることがございます。

企業情報

企業名	株式会社GA technologies
設立年月	2013年3月12日
資本金	99億3,810万1,016円（2025年4月末時
事業内容	【事業内容】■PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営【会社の特徴】「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする自社サービス「RENOSY（リノシー）」を中心に、業界のDX化をリードしています。特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM＆A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな…

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組織開発／人材開発（メンバークラス） ※転勤なし