トップソフトウェア・情報処理 - 人事,経理,財務 - 正社員 - 東京都【独占求人】残業ゼロ/毎日16:45退社!経理&労務職/経営安定の優良IT企業(賞与実績 4.5か月分)
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【独占求人】残業ゼロ/毎日16:45退社!経理&労務職/経営安定の優良IT企業(賞与実績 4.5か月分)
人事、経理、財務
[所在地]東京都港区 [アクセス]都営…
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
港区にある老舗の IT企業での「経理・労務職」の募集、「残業なし&16:45終業の朝型勤務」「未経験者のチャレンジもOK」弊社で独占で取扱うレア求人になります。
取引先は誰もが聞いたことのある大手企業が中心で、業績好調&安定した経営基盤があり安心です。また何よりも社員の方が皆さん温かく、人を育てていく環境があり長く働いていただける自信を持ってオススメできる優良企業です。
<具体的な業務内容>
経理と労務を中心に一部総務など幅広い領域に、経験値に応じて徐々に携わっていただきます。
〇経理・財務
・買掛金管理、請求書チェック、支払処理(月500件程)、仕訳
・経費精算、小口管理、伝票処理、システム入力(勘定奉行)
・税務申告、財務資料作成、年次決算、税理士との連携
〇労務(一部総務領域を含む)
・勤怠管理、給与計算(給与奉行)、入退社手続、社会保険手続、年末調整
・備品の発注および管理、来客応対、代表電話対応、その他の庶務雑務
[業務内容変更の範囲]会社の指定する業務
応募条件・求められるスキル
〇必須要件
・経理または労務の経験(年数は不問)
・初歩的なPCスキル:Word(文書編集)、Excel(フォーム入力)
・学歴:高卒以上
〇歓迎条件
・簿記2級資格
・リーダー経験(必須ではありません)
〇求める人物像
・柔軟性があり思いやりを持って業務に取り組んでいただけるタイプの方
・今後、経理や労務の領域でスキルアップされたいと考えている方
・プライベートを大切にされたいと考えている方(残業なし、飲み会なし)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 人事、経理、財務 |
勤務地 | [所在地]東京都港区 [アクセス]都営地下鉄三田線/芝公園駅より徒歩3分 その他/JR浜松町駅より徒歩圏内 [転勤の可能性]なし [受動喫煙対策]あり(屋内禁煙) [就業場所変更の範囲]会社の指定する場所 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ○雇用形態:正社員(但し試用期間は契約社員登用:期間6ヶ月) ※面接の結果、正社員でスタートした実績あり、また入社後のパフォーマンス次第で契約期間を短縮し正社員登用する可能性もあり 〇想定年収:412-495万円(契約社員中:300-360万円/賞与なし )※スキル・経験による ○昇給:あり(年1回) 〇賞与:あり(年3回/昨年実績:4.5ヵ月分)※正社員登用後 〇通勤交通費:全額支給 〇勤務時間 8:00~16:45(実働8h/休憩45分) 〇残業:全くなし(本気で残業を行わない文化) 〇社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 〇定年制:あり(60歳) 〇雇用延長:あり(65歳まで) ○福利厚生・社内制度など ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・一般定期健診、人間ドック ・健保組合各種保養所(国内、海外) ・時間短縮勤務制度 ・財形形成預金制度 ・慶弔見舞金制度 ・厚生貸付金制度 ・永年勤続表彰(報奨金) ・資格取得表彰、報奨金 ・入社に伴う転居費用支援(条件あり) ・各種クラブ活動 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有休など ※年間休日:125日 ※休日出勤なし、有給休暇も取りやすい環境 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
就業環境
<メリットいっぱいの就業環境>
〇大手企業との取引が中心で経営基盤も盤石「賞与4.5か月/年3回」を実現
〇社員の皆さんがとにかく温かく、未経験の方でもきちんと育てていただける環境アリ
〇残業なし(経理部門でも本当に全く残業しない文化です)WLBを本気で実現
〇就業時間は「8:00-16:45」の朝型勤務、夕方以降の時間を有効に使いたい方にピッタリ
〇経理と労務がメイン&経験の少ない方でもチャレンジOK、手に職をつけたい方にオススメ
〇メンバーまたはリーダー候補の募集、マネジメントを目指すキャリアパスあり
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1976年10月 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】IT企業(情報システムの開発、導入支援) 【売 上 高】約50億円 【社 員 数】200名 【企業PR】 官公庁や金融系のシステムを安定的に手掛け、連続売上増を達成している経営安定企業。上下関係がフラットで話しやすいカルチャーがあり、風通しの良い企業文化が自慢。配属部署では残業ゼロを実現し、また全社有休取得率70%、男性の育休取得を応援するなど働きやすい環境づくりを推進しています。 |