トップソフトウェア・情報処理 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都※人材開発マネージャー※ BOTechリーディングカンパニー
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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
※人材開発マネージャー※ BOTechリーディングカンパニー
人事、人事・総務・法務系その他
東京
￥
1000万円〜1200万円
正社員
仕事内容
・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理
・人材育成体系の構築および研修の企画・実施
・社内向け研修講師
・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進
・メンバーマネジメント
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与・昇給 | 1000万円 ～ 1099万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実際の勤務時間は部署/職位により異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・私服通勤 ・家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ・水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能） ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ・ラクスマイル制度 ・資格取得サポート ・その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 （入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績） ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ・子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ・慶弔休暇（例：結婚時7… |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→SPI→面接2-3回→オファー
必要なスキル
【必須要件】
・大卒以上
・管理職経験
・下記いずれかのご経験5年以上
・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進
・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験
【尚可】
【歓迎要件】
・管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験
・300人以上の規模の組織での人事業務経験
その他・PR
募集背景
事業拡大に伴い、組織内での役割分担（人事課と人材開発かに分課）を行い、人材開発のマネジメントを外部再威容の方にお任せしたい為。
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2000年 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 従業員数 | 1,253人 |
| 事業内容 | 主に中小企業を対象としたBOtechのリーディングカンパニー |
