ITエンジニア★未経験歓迎★面接の約8割が雑談!?★PC操作から学べる座学・当社自慢の充実した独自研修あり！

オープン系SE、サーバー運用・保守

★転勤ナシ・ゆくゆくはリモートOK★ …

￥

200万円〜1000万円

正社員

仕事内容

研修を通じてスキルを身に付けたのちに、安心できる比較的簡単なプロジェクトで業務をスタートしましょう。システム開発、サーバーの構築、評価検証などあなたの希望に合わせたコース別研修でサポートします！

≪STEP1≫
まずはPC操作やITの基礎から学べる座学研修を実施

≪STEP2≫
「開発系」「インフラ系」「検証系」の3コースから希望を選択し、
独自カリキュラムでスキルを身につけつつ、始めやすい案件からスタート！

≪STEP3≫
スキル感やプロジェクトの状況に合わせて、
開発やインフラなど、あなたの希望のプロジェクトをご用意します！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
・Excelを使った「IT事務」
・納品前のPCやタブレットをセットアップする「キッティング」
・Webサイトやアプリを作成する「システム開発」
・ネットワークやサーバーを導入する「インフラ構築」
・ソフトウェアの動作を検証する「テスト業務」など

【注目】研修後も安心！独自のカリキュラムで着実にステップアップ◎
現場に配属されたら終わり、ではなく「開発系」「インフラ系」「検証系」の各コースに応じた独自研修を行います。実践的な研修で、専属講師陣や先輩社員が親身に寄り添いながら着実にスキルを身に付けられます！

例えば「開発から次の段階へステップアップしたい」という場合でも、
先を見据えたキャリアプランでキャリアアップ出来るプロジェクトを用意。
実務経験を積みながら、段階的に希望の案件に参画し、上流工程を目指すことも可能です。
あなたの成長を全力でサポートします！

【注目】スピード感ある昇給＆働きやすさが自慢です！
≪高頻度な昇給機会で着実に収入UPが叶う！≫
当社は案件の単価に応じて昇給していくシステム。
定期的な面談でスキルを確認し、頑張った分だけ数カ月ごとに給与UPが叶います！
中には未経験からスタートして3ヵ月ごとに2万円の昇給を叶えた方や、
頑張り次第で年収100万円UPを実現した実績も！

≪趣味やプライベートの時間を守ります！≫
社員の働きやすさを重視し、残業を増やさない方針を徹底。社員の自分の時間を大切にするため、現場での負担が増えた場合は、速やかに対応し、適切なサポートを行います。給与アップと働きやすさを両立し、安心して働ける環境を提供します！



試用期間中の雇用形態も正社員になります

応募条件・求められるスキル

★未経験大歓迎！20代・30代中心★
未経験スタートの先輩が15名以上活躍しています！
※学歴不問

《スキル・経験一切不要の人柄採用を実施中！》
面接ではあなたの「好き」「趣味」「こだわり」について語ってください◎
IT経験やPCスキルがなくても、イチから育成しますのでご安心下さい！


【過去の採用例】
フリーター、飲食店員、酒屋さん、物流スタッフ、試験の監視員など、さまざまな前職の先輩たちが、ITエンジニアデビューを実現しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
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【STEP03】内定

★面接では気楽に「好き」なことをお話ください！
アニメやゲーム、音楽など何でもOK。面接のほとんど8割は雑談ということもしばしば。スキルや経験重視ではありませんのでご安心ください！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

プラウドグループの一員として、2022年に誕生したばかりの当社。グループ一体となった研修・サポート体制のもと、既に15名以上の未経験スタートの先輩が活躍しています。来年には30人規模の組織を目指し、新たな仲間を募集します。同年代の仲間とエンジニアデビューしたい方は歓迎です！

実際の給与例

・年収350万円／22歳 PG職 経験1年／月給25万円＋プロジェクト報酬 ※チーム業績による
・年収710万円／29歳 SE職 経験4年／月給55万円＋プロジェクト報酬 ※チーム業績による

待遇・福利厚生

■昇給（随時実施）
■交通費支給（月上限5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■社会保険完備
■資格取得支援制度あり
（当社が推奨している業務必要な資格の取得時に受験費用を負担）
■資格手当（推奨資格：ORACLE MASTER Bronze、LinuC、JSTQB、IVECなど）
└資格1つにつき月5000円を支給します。
■報奨金制度あり
■独立支援制度あり
■定期勉強会あり（オンラインにて実施）
■社員紹介制度あり
■健康診断（年1回）
■オフィス内禁煙・分煙※クライアント先によります

入社後の成長サポート

ITエンジニアのキャリアは「開発系」「インフラ系」「検証系」に分かれており、それぞれに特化した育成プログラムを提供しています。将来的には、技術のスペシャリストやプロジェクトマネジメントなど、あなたに最適なキャリアパスを実現することが可能です！

取材担当者より

今回の取材で最も印象的だったのは、ずばりエンジニアの成長を真剣に考えている点だ。未経験者に対するサポート体制は、入社前の丁寧な面談で個々の希望や不安を把握し、研修ではPC操作の基礎から丁寧に指導するとのこと。現場配属後も先輩エンジニアによる手厚いフォローが継続されるため、安心してスキルアップに励むことが可能だ。また、エンジニアが働きやすい環境づくりにも力が注がれている。案件単価に応じた昇給制度や残業時間の管理など、モチベーションを高く維持できる仕組みが整備されているのも魅力だと感じた。エンジニアとして新たなキャリアを築きたい方、ステップアップを目指したい方にとって、最適な環境ではないだろうか。

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