トップ電機・家電・AV機器 - 人事 - 正社員 - 東京都【品川】人事(中途採用)※市場シェアトップメーカー/残業15h程・土日祝休み・転勤なし【エージェントサービス求人】
八幡電気産業株式会社
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【品川】人事(中途採用)※市場シェアトップメーカー/残業15h程・土日祝休み・転勤なし【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区高輪3-25-2…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜市場シェア80%超の安定性/「次は品川〜」の放送装置を手掛けるメーカー/未経験歓迎!・人事にキャリアチェンジしたい方歓迎/転勤なしで長期就業しやすい環境〜
◆「次は品川〜」その車内放送、当社が作っています!
■業務内容:
当社は鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア80%超を誇るトップメーカーです。当社の人事担当者として中途採用業務をメインにお任せ致します。
■業務詳細:
・母集団形成をするためにエージェントとのやりとり、スカウト媒体運用
・エージェントからの紹介候補者対応・日程調整業務
・内定後の事務書類やメール対応
中途採用業務をメインにお任せ致します。将来的には面接官などの業務もお任せする可能性がございます。
■組織構成:
採用をメインで行っている組織となり、20代〜50代と幅広い年代で構成されております。労務管理は別に担当者がおりますので採用業務に集中できる環境です。現在メインで業務を行っている先輩からOJTを受け、業務を引き継いで頂きます。現担当者も未経験から活躍しておりますのでご安心下さい。
■働き方:
残業は15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、転勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立できる環境です。
■やりがい:
当社はトップシェアメーカーとして鉄道インフラを支えておりますが、近年は海外での受注も拡大しており、さらなる成長を見込んでおります。そんな中で中途採用の重要度も増しており、そういった中で様々な取り組みにチャレンジ出来る環境で、20代からでも裁量持ってご活躍頂けます。
■キャリアステップ:
入社後は採用業務を中心にお任せ致しますが、将来的には教育や人事制度設計にも携わって頂くことも期待しており、人事としてのスペシャリストを目指して頂けます。
■当社について:
当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。
また、ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験・職種未経験歓迎求人〜
■必須条件:
・採用業務に興味をお持ちの方
・顧客との折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・採用に関する業務経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 八幡電気産業株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪3-25-23 京急第2ビル4F 勤務地最寄駅:JR線もしくは京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※現状の収入に応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間:15時間程度/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者手当15,000円、第一子5,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上の勤務が条件 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後数か月〜半年はOJTにより、サポートを受けながら業務の流れを習得して頂きます。 <その他補足> 健康診断、厚生年金基金 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・入社半年経過時点10日付与 ・夏季休暇(7日間)、年末年始休暇(6日間)、年間3日〜5日程度土曜日出勤日あり(会社カレンダーによる) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇は変わりございません。
企業情報
企業名 | 八幡電気産業株式会社 |
資本金 | 32百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 170名 |
事業内容 | ■事業内容: 列車の車内放送システムや無線システムなど、鉄道に関わる様々なシステムを設計〜アフターサービスまで担っている通信機器メーカーです。 ■事業詳細: 同社は1951年車内放送装置と列車無線装置を製造する通信機器メーカーとして出発いたしました。以来、エレクトロニクス技術の進歩にあわせ、マイクロ波、デジタル伝送技術等をいち早く導入し、鉄道分野を中心に時代のニーズに合わせた製品開発・生産に注力しています。交通環境は日々変化し続けており、特に大量輸送機関である鉄道は「安心・安全性の確保」はもちろんのこと、「高速性」「快適性」への要求がますます高まっています。また、最近では地球に優しい交通手段として「環境調和性」も最重視され、多くの人々をより安全に、より早く、より快適に目的地まで送り、しかも環境にもできるだけ負荷をかけない技術が求められています。同社はこうした期待に応えるため、さらなる技術の研鑽を積み重ねながら車内放送装置、列車無線装置のみならず、環境やバリアフリーに対応した製品開発に日々取り組んでおり、環境との調和が重視される21世紀をリードしていくことを目指しています。 ■特徴、魅力: (1)技術力 車内放送装置、列車無線装置も、他社に先駆けて開発、量産し、高い「信頼性」がユーザーの方々の評価をいただいた結果、発展の基礎を築くことができました。今後更にIT技術の進歩が予想されます。これまで蓄積してきた技術を継承・発展させながら、環境・弱者対策といった時代のニーズに応えた製品を送り出しています。 (2)業界シェア80%を誇る無借金経営の優良メーカーです。 業界に先駆けて参入したためしっかりとした基盤を築いており、参入障壁が高いため安定した収益を得ています。最近では各社の海外進出に伴って同社も海外進出を進めているため、更なる市場拡大が見込まれます。 |
URL | https://www.yawatadenki.co.jp/ |