トップインターネット関連 - コンサルティングSE,品質管理 - 正社員 - 福岡県※公務員経験者向け※【福岡】ITシステムエンジニア※地方自治体への導入する自社システム／年休126日【エージェントサービス求人】
Gcomホールディングス株式会社
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※公務員経験者向け※【福岡】ITシステムエンジニア※地方自治体への導入する自社システム／年休126日【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、品質管理
本社 住所：福岡県福岡市博多区東平尾1…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
ソフトウェア開発やシステム導入支援サービスを行う当社にて、地方自治体向け業務支援パッケージ「Acrocity」の自治体への導入・運用・保守業務のいずれかをお任せします。お客様の運用とAcrocityでの仕様のFit＆Gapを行い、事務改善を提案するお仕事です。
【ご入社後の働き方】
入社後、3ヶ月〜半年間かけて研修を行ってから配属となります。（4/1入社の場合のみ半年間、10/1・1/1入社は3ヶ月間の研修）
SEとしての基礎知識から業務知識までをカバーした教育を社内で行います。
過去、未経験でもご入社いただいている事例も複数あり、着実にキャッチアップ・スキルアップできる環境が整っています。
■具体的な業務：導入研修後、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
（1）導入SE：お客様先でのシステム導入実務（セッティングや機能説明など）、導入後の運用サポート（使用状況モニタリングなど）
（2）運用保守SE：レベルアップ適用作業、障害対応、不具合修正・適応、修正など
（3）フロントSE：導入時の要件定義・企画提案〜システム導入後のフロント対応・運用サポート業務
※将来的に開発SE等を目指していただくこともできるポジションです。
【ご入社後の働き方】
入社後、3ヶ月〜半年間かけて研修を行ってから配属となります。（4/1入社の場合のみ半年間、10/1・1/1入社は3ヶ月間の研修）
SEとしての基礎知識から業務知識までをカバーした教育を社内で行います。
過去、未経験でもご入社いただいている事例も複数あり、着実にキャッチアップ・スキルアップできる環境が整っています。
■Webアプリケーション型システム「Acrocity」：
市役所などに導入されている情報管理システムです。住民の個人情報（戸籍など）や税務関連の情報など、30以上の分野を一括管理できます（九州を中心に23都道府県の自治体が導入しております）。
■当社の特徴：
当社は地方自治体へ快適なソリューションを提供するパッケージベンダーとして、開発、導入から運用まで一貫してサポートしています。全国で160以上の導入実績があり、九州では業界トップクラスを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
市役所、町役場、村役場、県庁などの勤務経験のある方 (ITスキルは問いません)
■歓迎条件：
・COBOL経験
・自治体関連業務経験
・導入プロジェクトでのリーダー経験
募集要項
| 企業名 | Gcomホールディングス株式会社 |
| 職種 | コンサルティングSE、品質管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜280,000円 ＜月給＞ 210,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ※上記年収は30時間分の想定残業手当を含んで算出しております(固定残業手当ではありません)。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：6月※目標営業利益による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 水曜日はノー残業デーです。平均残業時間：入社後数年は、1日１時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額範囲内） 家族手当：子1人月9,000円 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT ■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助） ■資格取得報奨金（最高10万円）、外部研修の参加費用負担 ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当、ストックオプション ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■簡易保険制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金 ■寮・社宅補足：個人負担額15,000円（30歳まで／30歳以降は社宅、一部費用負担有）、水道光熱費は実費 ■健康診断の二次検診における費用を一部負担 ■健康診断のオプ… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（取得率88％／1時間単位可）、時間単位年休制度、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続）、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
有給の付与は試用期間経過後になります。
企業情報
| 企業名 | Gcomホールディングス株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 41.99歳 |
| 従業員数 | 615名 |
| 事業内容 | ■グループ概要 創立50年を迎え、新たな長期ビジョンとして『VISION2030 私たちは、新しい地域・社会を共創する企業へ進化します』を掲げました。 デジタル化の急速な進展や少子高齢化など、当社のお客様である地方自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。 このような変化にスピーディーに対応しながら、目指すべき新しい地域社会をお客様と一緒に創り上げていく、そして企業としてより一層成長する、そういった思いをこのビジョンに込めています。 創業以来、地方自治体に特化しており、九州地区を中心に100を超える全国の自治体で当社の基幹系パッケージシステムをご利用いただいています。 |
| URL | https://www.gyoseiq.co.jp/ |
