未経験大歓迎！事業部立ち上げに携わる【総合職】★研修充実

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県】 …

￥

400万円〜450万円

正社員

仕事内容

《★総合職だからフィールドは無限！》エンジニア/PM・PMO/採用・教育担当の中から、適正に合わせてお仕事をお任せ！◆教育＆キャリア支援制度充実

あなたの経験や希望に応じて、以下の業務を
お任せ！
—◆エンジニア
〈開発系〉
要件定義、設計、リリースに至るトータルな工程を担当します。

〈インフラ系〉
ソフトウェア管理やシステムのリリース支援などを通じて、お客様のIT環境の安定稼働をサポートします。
—◆PM・PMO
お客様に対して、最適なソリューションの提案や、それを実現するためのプロジェクトマネジメントおよびベンダー管理を行います。
—◆採用・教育担当
求人票作成や選考管理、書類選考、面接対応などの採用活動全般や、
教育プログラムの策定、新入社員や現行メンバーのキャリアアップのための教育サポートを実施します。

＼案件はプライム案件が中心／
お客様と一体となったプロジェクトで経験を磨けます！
＼働きやすさもバツグン♪／
◆完全週休2日制（土日祝休）
◆年間休日129日
◆残業は月平均13時間

入社後の流れ
入社後研修（約1週間）
同期とともに、システナについてや、ITの基礎知識などについて
しっかり知識をインプットします！
▼
OJT（1～3ヶ月程度）
各配属先にて、OJTを実施。実際の業務を学んでいきます。
わからないことはすぐに聞ける環境なので、
未経験でも安心して活躍できますよ！

ビジネスをゼロから創る人材になるための教育制度
◆技術や語学習得など、目的に応じて80種類以上の
　カリキュラムを自由に選択できる「eラーニング」

◆100種類以上の資格を対象とした「資格取得支援制度」

◆マネジメント層を目指すための「マネジメント・コンサルティング支援」
など、スキルアップ支援も充実。

どんな成長を描くかはあなた次第です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

＼4月入社も可能です！／
◎できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
　まずはお気軽にご応募ください！
◎面接日・入社日などはご相談に応じます。
◎ご応募から内定までは1～2週間程度を予定しており、1ヵ月以内の入社も可能です！

＼★面接はお互いの理解を深める場と考えています！／
「緊張しないように、面接官の皆さんが和やかで温かい雰囲気を作ってくれました！」という実際の声も！

堅苦しい面接ではなく、ざっくばらんにお話いただけるよう心がけています。入社後のイメージが持てるように、お任せする仕事内容や待遇面などもしっかりとお伝えしたいと考えています！

採用人数

複数名 ★同期と切磋琢磨できます！

その他・PR

募集の背景

次世代モビリティやDX支援、ロボット・AI、社会インフラはじめ多彩なITサービスでお客様の課題解決に貢献する当社。
この度、お客様に伴走した新たな価値創造をテーマに、新規事業部「プロジェクトマネジメントデザイン本部」を発足しました。

そこで、スタートアップメンバーとして活躍する仲間を募集！

プライム上場企業ならではの規模や事業基盤を武器に、ゼロからビジネスを創る——
そんなやりがいと出会いませんか？

初年度年収

400万〜450万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果につきましては、3営業日以内に合格者のみにメールにてご連絡いたします。

書類選考のポイント

☆職務内容欄
・これまでの頑張りを評価します！
　学生時代なども含め、頑張ったことがあればお聞かせください

面接回数

2回

面接地

◆一次選考：Webにて行います。
◆二次選考：東京本社での実施となります。
※平日18:00以降も選考します。

▼面接ではこんなことをお聞きします
☆これまで頑張ってきたこと
☆志望理由、求人をみて魅力に感じたこと
☆理想の将来の姿
☆チャレンジしたいこと
など

スキルだけでなく、『ヒューマンスキル(人間性)』も大切にしています！
学生時代を含め、あなたの人となりがわかるお話を聞かせてください♪

◆資格取得支援制度

100種類以上の資格取得支援や80コースの社内研修をご用意しています！
（取得時の報奨金5,000円～3万円支給）
＜対象資格例＞
■Salesforce認定資格
■基本情報技術者試験
■TOEIC(730点～)

＜社内研修例＞
■TOEICスコアアップ
■ヒューマンスキル
■ロジカルシンキング等

取材後記（マイナビ転職編集部から）

今回、同社を取材してみて印象的だったのは、「20～30代前半の若手が主軸として活躍している」点だ。新しく発足したばかりの組織だけに、エンジニアはもちろん人材領域にも若手が多く、担当業務だけでなく組織づくりでも中心役を果たしている。今回の募集は、将来性や柔軟な発想・アイデアを重視したいとの想いから、経験は一切不問。新たな組織づくりに参加しながら成長していける貴重なチャンスが待っている。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【上場企業】

諸手当

◆通勤交通費(上限5万円/月)
◆資格手当
◆役職手当
◆時間外手当(全額支給)
◆休日手当
◆深夜手当
◆出張手当

求める人材

《将来性・意欲重視のため経験・スキルは一切不問！》◆短大・専門卒以上◆30歳以下の方　★新たな事業部を一緒に創っていってくださる方
【応募条件】
◆短大・専門卒以上
◆30歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

生まれたばかりの事業部だから経験よりも
《将来性》や《意欲》を重視したい！

——だから経験・性別は一切不問！
ITに興味があればOKです♪
＼求めるのはゼロからイチを生み出す姿勢！／
新しく生まれた事業部での募集となるため、
◆お客様が気づいていない課題を見つけられる
◆課題に対して最適な解決策を提案できる
◆自らスキルアップに取り組める
◆主体的に考え前向きに取り組める
そんな姿勢をお持ちの方を歓迎。

面接では、あなたの強みをしっかり引き出しますので、少しでも興味があればご応募ください♪

＼既存メンバーの前職は多彩！／
IT業界だけでなく、さまざまな前職を持つ仲間がいることも、このチームの特徴です。

一例を挙げると…
・量販店での接客営業
・キャリア携帯の販売
・不動産営業
・ディーラーでの接客販売
・マスコミ業界
・航空業界

など、実にバラエティ豊か！
新しい組織だからこそ、どんな方でも活躍できる環境です。

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