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TISソリューションリンク株式会社

掲載元 doda

【営業推進・事業企画】IT業界経験者採用/TISインテックGの安定基盤<新宿・リモート可>【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜IT企業での経験を活かして、新たなキャリアパスを描きたい方歓迎/リモート可/福利厚生◎/充実の研修体制/資格奨励制度〜

■業務概要:
今年の4月に発足した事業企画推進部の担当として、グループ会社と自社全事業部門とのソリューション連携・アカウント連携、全社共通事業施策の企画・推進・運営など。

■業務詳細:
具体的な業務内容は以下を想定しています。
◇全社の事業企画推進
・全社の事業モデルの変革に関わる戦略の立案とその推進
・グループ会社や各事業部門と連携を取り、事業施策の企画・推進・運営を担当していただきます。

■組織構成:
組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。
・金融ビジネス本部
銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。
大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けられます。
・産業・公共ビジネス本部
サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。

■配属想定先のチーム構成:
部長指導の元、3名のメンバー構成となっております。

■こんな方におすすめです:
・IT企業での経験を活かして、新たなキャリアパスを描きたい方。
・経営視点や全社業績情報、企業文化などから企画を捻出して推進していきたい方。
・事業モデルの変革期にある会社全体の事業推進の経験をしたい方。

■社風・環境:
グループ会社内の様々な会社やPJから成り立っているため、お互いを理解しようとする想いが強く、コミュニケーションを活発に取りあう社風があります。そのためキャリア採用入社での肩身の狭さなどは全くありません。年功序列ではなく実績やチームワークを重視しているため、キャリア採用入社から部長や課長に任命されている社員もおります。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT企業で技術者としての経験(3年以上)

■歓迎条件:
・全社企画・推進経験。
・会社の課題・中期経営計画を理解し企画できる方。

募集要項

企業名TISソリューションリンク株式会社
職種営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
450万円〜560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜340,000円

<月給>
270,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)


■時間外手当:別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養している子一人につき1万5000円/月
社会保険:・社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度:65歳迄

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援、各種教育・研修制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度、資格取得支援、各種教育・研修制度
■リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)
■時間単位休暇(1時間単位で取得可能)
■確定拠出年金制度、TISインテックグループ健康保険組合、GLTD
■子育て手当あり
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制、失効年休、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

企業情報

企業名TISソリューションリンク株式会社
資本金230百万円
平均年齢39歳
従業員数1,917名
事業内容■企業概要
1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを
 当社は1972 年の設立以来50有余年にわたり、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。引き続き「信頼される技術」「信頼される社員」そして「信頼される企業」として、多くのお客様にとって良きITパートナーであり続けることを実現すべく、日々専門性と技術の向上に努め、ITプロフェッショナルとして更なるレベルアップに取り組んでおります。

 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。

 また、AIを始めとする各種テクノロジーの進展により、社会・産業の構造変革が急激に加速しています。当社も「未来に向けて」の変革を先取りすべく、様々な取り組みを加速していきます。新たな技術への取り組み、新たなビジネスモデルの創出、それを支える社員の成長基盤の充実をはかり、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をより高度化し、お客様から信頼される、真のITパートナーとして更なる高みを目指します。

■当社が目指す3つの文化とは
①学びの文化、②進取の文化、③自主・自律の文化 です。
 IT技術はもちろん、人生100年時代を歩む為、様々な事を学び、新しいことに挑戦し、
自らの意志で行動する。そのような人材を育成する場としたいと思います。
URLhttp://www.tsolweb.co.jp/
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