トップ電機・家電・AV機器 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都営業MG候補/シーゾナブル家電企画・販売会社/フレックス/年間休日127日
スリーアップ株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
営業MG候補/シーゾナブル家電企画・販売会社/フレックス/年間休日127日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都目黒区
¥
700万円〜800万円
正社員
仕事内容
【業務詳細】
◆既存顧客との関係構築
◆大手取引先各社への営業活動
◆事業戦略に則った新規顧客開拓
◆予算の立案、進捗管理
◆KPI策定、進捗管理、1on1フィードバック
上記実行のための業務フロー整備
◆市場調査、競合分析、商品企画提案
◆在庫の進捗管理
その他営業活動、チームマネジメントに伴う業務
※ベンチャー企業であることからスピード感が求められます。
その為、高い主体性とフットワークの軽さを求めます。
【勤務時間】フレキシブルタイム8:00~18:00、コアタイム10:00~16:00
※独自のフレックスタイム制度を運用しています。
募集要項
企業名 | スリーアップ株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | 東京都目黒区 |
給与・昇給 | 【想定年収】700万~800万円 基本給:350,000~430,000円 固定残業代:35,000円(30時間/月) 役職手当:30,000~60,000円 【賞与実績】2021年度 賞与支給実績/平均4.1ヵ月分 【昇給・賞与】昇給年1回(2月) 賞与年2回(8月/12月) |
勤務時間 | 8:00~18:00の中で実働8時間(休憩60分)※独自のフレックスタイム制度を運用しています。 |
待遇・福利厚生 | 社会保険各種 業務手当または営業手当、役職手当(役職者のみ) 家族手当、住宅手当、通勤交通費、 フレックスタイム(8時間勤務)、社食制度(ランチ無料)、TUP会、 健康診断、リフレッシュボックス、インフルエンザ予防注射、 社員割引、退職金制度 ※社食制度は勤務地によって支給形式が異なります。 (本社以外はランチカードを支給) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日 GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、 バースデー休暇、リフレッシュ休暇 ※有給休暇は100%取得を推奨 ※バースデー休暇(社員または家族の誕生日) ※リフレッシュ休暇(勤続3年毎に5日間連続で特別休暇と手当を支給) ◎年間休日:127日 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考⇒ウエブ面接⇒最終面接
必要なスキル
【必須条件】
下記いずれのご経験もお持ちの方
■大学卒業以上
■家電業界の営業出身者(家電量販・ホームセンターでの営業経験者)
■マネジメント経験
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
将来を見据えた人員補充
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | スリーアップ株式会社 |
設立年月 | 2007年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 52名 |
事業内容 | シーゾナブル家電の企画・開発および販売 【会社概要】 デザイン性の高い加湿器やヒーター、扇風機を自社開発し、 2007年の設立以来成長を続けている企画開発型の家電メーカーです。 商品はヤマダ電機やヨドバシカメラ、ロフト、東急ハンズ、イオンなどの全国の量販店や 雑貨専門店、通信販売で販売され業界でも大きなシェアを占めています。 創業以来順調な成長を遂げており、2020年8月には「なんばスカイオ」へ移転し 組織構築にも力を入れています。 “日々の生活をより良いものへと変えられるように”と、社会が求めている潜在的価値や世の中の願望を具現化し、ライフスタイルと融合したデザインによって新たな価値を創出していくという想いが込められています。 外観の美しさ、便利な機能、使いやすさに配慮した設計であることを前提に、感動や印象などの体験要素までを付与した家電メーカーです。 |