インフラエンジニア★入社時年収UP保証★副業OK★リモート9割★残業月10h以内★月収100万円超のメンバーも

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

★現在は90％がリモートワーク(在宅×…

￥

400万円〜1000万円

正社員、契約社員

仕事内容

***希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン***
当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。オンプレミス・クラウドを問わず上流から下流まで、あなたのキャリアへの希望や現住所、働き方などを十分に考慮したアサインが可能です！

***約7割がプライム案件***
顧客折衝やマネジメントの経験を積みたい方も、希望通りのプロジェクトに配属できます。

＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊
あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！
『運用の経験しかないが、設計・構築にチャレンジしたい』
『とにかくお給料を上げたい』
『残業はしたくない』
『自宅から近い現場が良い』…etc.
そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！

◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎
インフラエンジニアは「資格」があると、手がけられる案件の幅が大きく拡がります。そこで、スキルに自信のない方には「CCNA」や「LPIC」「AWS　SAA」など比較的取得しやすい資格をオススメしています。

「資格取得支援制度」を整えていますので、ほとんどの方が6ヶ月後には何らかの資格を取得して、お給料もさらにアップしているはずです！

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【開発環境・業務範囲】
【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！

＊＊＊案件例＊＊＊
■仮想デスクトップ基盤環境構築
■AWS設計・構築
■IT企業向け運用保守サービス支援
■ネットバンキングアプリのインフラ・Dev/Ops環境構築

＊＊＊技術要素＊＊＊
VMware(vCenter Server Appliance、ESXi 6.5、VMWare Horizon Administrator)/PowerShell/Linux/SQL/AWS CloudFormation/AWS ECS/Azure/Terraform/Kubernetes

★上記はほんの一例です

【注目】【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！
当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため…
★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！
★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！
今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！

＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊
当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。

【注目】【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！
当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。

他にも、
★リモート(出社とのハイブリッド)約90％
★時短勤務や副業もOK
★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など
無理なく働ける環境を整えています！

応募条件・求められるスキル

＼運用保守のみの方も歓迎┃年齢・国籍不問／ITインフラ(ネットワーク/サーバ/データベース/クラウドのいずれか)に関する実務経験をお持ちの方
※設計/構築/運用/保守/監視など工程は不問です
※経験2年以上の方を想定しています
※学歴不問

★実務未経験の方もまずはご応募ください★
ITスクールや職業訓練校などでITの基礎を学び、エンジニアデビューの場所を探している方もぜひご応募ください！

★豊富な案件候補あり★
あなたのスキルやキャリアの希望に合わせた案件をアサインできます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】一次面接：Web面接
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【STEP03】二次面接：対面面接
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【STEP04】内定

＼10名以上採用★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています！／
◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最大3日お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆平日夜間の面接・Web面接も可能です。お気軽にご相談ください
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

その他・PR

募集背景

＊＊＊業績好調を背景とした増員募集＊＊＊
大手上場企業をはじめとしたお客さまから厚く信頼され、当社の事業は設立以来ずっと好調を維持しています。今回の募集も、この安定基盤のもとでの増員募集。“元エンジニア”の代表こだわりの「働きやすさ」と「利益還元」の仕組みを整え、あなたの参画をお待ちしています！

実際の給与例

◆実務2年目：月収33～35万円
◆実務4・5年目：月収45～55万円
◆実務10年目：月収50～80万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回
☆1回の昇給で10万円以上アップするケースも珍しくありません
　年功序列ではなく、社員の実力を正当に評価します
☆中には、月収100万円超のエンジニアも在籍しています
■社会保険完備
■交通費全額支給
■リーダー手当
☆チームリーダーやPL・PMが対象。メンバー1人につき1万円を支給しています
■光熱費手当
☆在宅勤務の場合に月5000円を通信費として支給します
■年末奨励金
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■PC貸与
■時短勤務
☆契約社員の場合、週3～4日のみの勤務も可能です
■資格取得奨励金
☆資格により月1000円～5万円を支給します
■年末奨励金
■副業OK
■社内イベント(社員旅行、納涼会、BBQなど)
■ビジネスカジュアルOK(プロジェクトによる)
■本社は屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

※雇用形態による差異はありません

【産休・育休取得状況】
社員の3分の1が女性の当社。現在2名が産育休を取得しており、来年にはさらに2名が取得予定です。「子どものお迎えがあるので時短勤務」「在宅ワークがしたい」といった希望も叶えられるので、復職後も安心です◎

入社後の成長サポート

＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊
1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。

★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！
プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

取材担当者より

「エンジニアファースト」という言葉を使う企業は多い。ただ、その実状はなかなか難しい。多くのエンジニアが今なお、会社やクライアントの都合に左右され、「本当にやりたい案件じゃない」「残業が続く」「まとまった休みが取れない」といった環境で妥協しているかもしれない。

そういう方にこそ、今回取材に伺った「インフォシー株式会社のエンジニアファースト」にご注目いただきたい。代表自身が元エンジニアということもあり、同社のエンジニアの働き方への理解は深い。だからこそ同社は、一人ひとりが納得のいくアサインを徹底しているのだ。さらにリモートワークOK・残業平均月10h以下など今の時代に即した、柔軟な働き方も後押ししているという。

『募集に際して、まずは当社のこの柔軟さこそをお伝えしたい』とは代表・蘭氏の言葉。まずは、あなた自身にとってのメリットを、ストレートに検討できるのがこの募集の最大の特徴だ。

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