【部長/執行役員候補】年間200名以上の中途・新卒採用をリードする採用部門責任者/HRBP/フルフレックス導入済み

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区池袋2-53-5　KDX池…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。

当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。

採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。
来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。
採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。
決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。

貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。

直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。

グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。

【仕事内容】
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略
・採用予算の管理と媒体選定
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・ベンダーコントロール
・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応
・面接官教育
・経営陣へのレポーティング
など

経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております。

応募条件・求められるスキル

業界経験は不要です、様々な業界の採用経験を活かして頂ける環境があります。

【必須】※下記いずれかが必須となります
・採用戦略立案～実施経験3年以上
・採用コンサルや求人広告提案営業3年以上

※その他HR領域で戦略立案・運用経験、人材会社でのリクルーター経験者等も歓迎します。まずはエントリーください。

【求める人物像】
・周りを巻き込み現状を変えようと試みることができる
・採用市場のトレンドにzアンテナを張っている方
・今のやり方に疑問をもち、常に課題解決ができる
・変化の多い環境下でもポジティブに取り組むことができる
・会社全体としてプラスになるのかで物事が判断できる

募集要項

その他・PR

福利厚生

◆給与査定（半期：年2回）
◆資格手当（100種類以上）
◆社内Bar/ウォーターサーバー/無料の軽食設置あり
◆通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）
◆社宅制度（家賃を会社が最大50％負担　※規定有）
◆資格取得支援制度
◆社内表彰制度
◆e−learning制度
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。
◆表彰制度
◆慶弔金制度
◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
◆スマホ・ノートPC貸与
◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度）
◆確定拠出年金401K

企業情報