【Webエンジニア／第二新卒歓迎】大手直の受託開発＆自社プロダクト開発/企画〜開発を一貫担当【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

本社住所：東京都港区海岸2-6-30…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

【クライアント直発注】
自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。

【仕事の範囲】
バンダイ様、NEC様などの大手企業との直接取引案件を担当。対話重視のサービス企画、インターフェースのデザイン、機能やインフ
ラの設計・開発、グロース支援を一貫して担当。※3〜5名のチームでアジャイル開発
【特徴】
■クライアントワークの大半が直発注で企画や戦略立案フェーズ
■客先常駐型のSESは引き受けていません。
■CLと伴走し、ユーザーの声をもとにフィードバックを受け改善が可能

【プロジェクトの推進方法】
3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。

【企業の特徴】
クライアントワークの大半が直発注です。
◆企画や戦略立案のフェーズからプロジェクトに携わっています。
◆社内外問わず、小さな約束をマメに結びそれを守ることを大切にします。◆カジュアルな対話を通じた意思の疎通と信頼関係の構築に重きを置いています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プログラミングのご経験(言語不問)

■歓迎条件：
Webアプリケーション開発経験 (フロント・バックエンド不問)

募集要項

企業名	株式会社スプレッドワン
職種	Web・オープン系プログラマ
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-6-30 MSビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円〜380,900円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：89,300円〜119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,000円〜530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間18時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※当社規定支給社会保険：補足事項なし退職金制度：■退職金積立:勤続月数×3万円＜教育制度・資格補助補足＞ ■職場でNISA支援制度（補助金有り） ■ライブ研修：毎週、社内の大型ディスプレイをつかって、同じお題に対しプログラミングやデザインし、互いに評価しあい、勝敗を決定します。＜その他補足＞ ■自社株取得制度 ■退職金積立：勤続月数×3万円 ■職場でNISA支援制度（補助金有り） ■ライブ研修：毎週、社内の大型ディスプレイをつかって、同じお題に対し、プログラミングやデザインし、互いに評価しあい、勝敗を決定します。思考の幅や引き出しの数を増やすために実施しています。 ■トリップ研修：クリエイティブ性とチームワークの基盤を築くための研修です。3か月に一度、チームに分かれて、一緒に行く遊びのような研修もございます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■特別休暇（入社直後５日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社スプレッドワン
資本金	10百万円
平均年齢	32歳
従業員数	11名
事業内容	■企業特徴：設計からコーディングまで、ほぼ100％内部で実施し納品しています。理由は、プロジェクトをスケジュール通りに完遂させること、加えて納品後の機能追加やメンテナンスにしっかり責任を持ちたいと考えているためです。失敗する開発プロジェクトの組織に目を向けると、金銭により結合された即席チームが、あやふやな相互理解とスタンスでプロジェクトが推進されている現場を目にすることがありますが、その逆というイメージです。
URL	http://www.spread1.co.jp/

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