【リモート可】人事（中途採用責任者）◆年休120日／生成AI活用のパイオニア／毎年150%成長を実現【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【2026年の上場に向け、更なる新規事業の立ち上げや組織強化中】
■業務内容：
・人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。
・長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。

◇中途採用戦略の策定と実行
・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。
・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。
・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。
・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング）
◇チームリーダーシップ
・採用チームの指導と管理。
・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。
・データ駆動型アプローチの推進
・採用関連データの分析と活用。
・効果的な採用メトリクスとKPIの設定。

■魅力：
・＜年4回（3ヶ月に1回）の評価制度＞多くの方が入社半年以内に昇級昇格！人に投資する制度にこだわり
・＜人事もインセンティブ対象＞3ヶ月に1回の評価に合わせて支給
・＜自己資本100%経営＞意思決定スピード早い部分が特徴
・＜グローバル＞社内4分の1が外国籍、開発チームは英語公用語、GAFAM出身などCTOクラス7名以上

■当社で積める経験：
・採用企画の推進
IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードいただきます。
・経営層直下での戦略的HR経験
経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。
・データドリブンな意思決定
ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。
将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社内での全ての業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・成長フェーズの企業での中途採用実務経験
・ビジネス職中途採用の管理者のご経験
・経営思考：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点
・問題解決能力：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力
・コミュニケーション能力：役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できること。

募集要項

企業名	株式会社ギブリー
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,917円〜632,258円固定残業手当/月：128,083円〜217,742円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円〜850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■昇給：年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：3万円／月まで家族手当：満18歳までの子1人につき1万円／月社会保険：◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保あり厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ◎半期に1回の社員総会あり ◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ、フリードリンク導入 ◎結婚祝い金制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ギブリー
資本金	10百万円
平均年齢	31.3歳
従業員数	240名
事業内容	◆ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 ◆事業ブランドと主な実績 1. HRTech部門：DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」・国内トップクラスの先端テックカンパニーや大手企業のデジタル人材育成・開発内製化を支援・「コーディングテストツールNo.1」に認定・東京大学等共催、デジタル庁後援の日本最大級の学生ハッカソン企画運営 2. MarketingDX部門： AI×マーケティングDX支援「DECA」・23年5月「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築するGAIの導入・ファインチューニング支援サービス「DECAファインチューニング」を提供開始・23年6月「自社データ×ChatGPT」で顧客対応を自動化するAI-FAQ / AIチャットボット「DECA カスタマーサポート」を提供開始 3. OperationDX部門：AI×業務改革支援「MANA｜法人GAI」・国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」をリリース・マイクロソフト・パートナーに参画・Azure OpenAI Service を活用した専用環境開発やChatGPTコンサルティングサービスを展開 ◆特徴 1. 18か国以上の多国籍なメンバーが集う多様性ある環境。 2. ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍。 3. AI・自然言語処理に強い。グループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化。 4. 全従業員の50%が開発者。機動力のある内製開発組織を保有。
URL	http://givery.co.jp/

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