キャリア採用担当【人財サービス部】採用経験活かせる！増員ポジション★りそなグループ（東京）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都江東区木場1-5-2…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

【仕事内容詳細】
◎採用体制強化による増員
同社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など脱・銀行に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2020年よりキャリア採用の強化を行っており、20年時15程度のポジション数だったのが、現在では170ポジション、採用人数も年間15名程度だったのが、20年度31名、21年度65名、22年度124名、23年度231名、24年度220名と採用を行ってきております。

具体的には…
・キャリア採用における戦略立案・実行
・各部門との折衝、求人票作成
・エージェントコントロール
・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行
・面接官業務
・その他、社内事務処理　
など

【配属されるグループ】
人財サービス部　人事グループ　採用T（構成：中途担当：8名、新卒担当：4名）
今回は中途採用Tに配属となります。
8名の内訳：グループリーダー2名、プレイヤー6名（うち中途社員6名）

※中途社員はほぼ金融未経験です。

【特徴】
・テレワーク：週2回程度
・私服勤務

＼＼企業の魅力／／
☆りそな銀行は、商業銀行でありながら信託・不動産機能を併せ持つ信託併営銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に亘り貢献できる信託機能を提供することができます。グループ銀行も含めて最大規模の店舗網でビジネス展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つです。

☆また同社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。

☆すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験、また業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。

募集要項

企業名	非公開
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京本社東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーＳ棟19階変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）屋内全面禁煙
給与・昇給	・月給：317,500円～376,300円・賃金形態：月給制・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	08:40～17:25 休憩：60分所定労働時間：07時間45分勤務時間備考時間外労働　あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
待遇・福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】・通勤手当：規程に従い支給・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり・社会保険：各種社会保険完備・企業年金制度：有（DC・DB）・退職金制度：有・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり【教育制度】・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等【その他】・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他【補足】 ◇個人情報の第三者提供について：有提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。グ…
休日・休暇	年間休日日数 122日固定休日土曜、日曜、祝日有給休暇入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与ほか年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇：取得実績あり育児・介護休暇：取得実績あり
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名

非公開

アプリのダウンロードはこちら