トップ人材派遣・人材紹介 - 事業企画、事業プロデュース,社内システム開発・運用 - 正社員 - 福岡県【博多】社内SE/システム開発(マネージャー候補)◆総合型人材紹介会社◆土日祝休み/残業月平均29H【エージェントサービス求人】
株式会社ワークポート
掲載元 doda
【博多】社内SE/システム開発(マネージャー候補)◆総合型人材紹介会社◆土日祝休み/残業月平均29H【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、社内システム開発・運用
福岡本社 住所:福岡県福岡市博多区博多…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜昨対比115%の成長率(2023年度実績)/2003年設立の『総合型人材紹介会社』/男性取得実績有〜
■業務内容:
当社の情報システム部門において、社内システムの開発・運用チームを管理し、システムの安定運用と継続的な改善を推進していただきます。
■業務詳細:
◇開発チームのマネジメント
・メンバーのタスク管理、進捗管理、評価、育成を行う。
・チーム内のコミュニケーションを円滑にし、生産性の高い開発体制を構築する。
・開発プロセス、コーディング規約、テスト戦略などを標準化し、開発効率と品質を向上させる。
◇システム開発・運用
・PHP、SQL Server、Access バッチ等を用いた社内システムの設計、開発、テスト、リリース、運用を行う。
・ベンダーコントロールを含む、開発プロジェクト全体の管理を行う。
・システムのパフォーマンス、セキュリティ、可用性を監視し、問題発生時には迅速に対応する。
◇システム改善とモダナイゼーション
・既存システムのブラックボックス化を解消し、保守性、拡張性の高いシステムへと改善する。
・マイクロサービス化、APIエコノミーなど、最新のアーキテクチャパターンを積極的に取り入れ、システムをモダナイズする。
・開発環境、CI/CD パイプラインを構築し、開発効率を向上させる。
◇関係部署との連携
・各部署の業務要件を正確に把握し、システムに反映させる。
・システムの導入、改修に関する説明会やトレーニングを実施する。
・運用部門と連携し、システムの安定稼働を支える。
◇技術調査と導入
・常に最新の技術動向を把握し、ビジネス価値を生み出す可能性のある技術を積極的に調査・導入する。
・PoC(概念実証)などを通して技術的な検証を行い、導入判断を行う。
・社内への技術展開を円滑に進めるための教育・研修プログラムを開発する。
\魅力ポイント/
(1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
(3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PHP、SQL Serverを用いたWebアプリケーションの開発実務経験、マネジメント経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社ワークポート |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-15 博多駅前H44ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,450円〜307,860円 固定残業手当/月:93,550円〜112,140円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年4回 ※業績により決算賞与あり ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 <その他補足> ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、夏期休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)、年末年始、サンクス休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中は月給マイナス1万円となります。
※月給:340,000〜410,000円
企業情報
企業名 | 株式会社ワークポート |
資本金 | 42百万円 |
平均年齢 | 28.6歳 |
従業員数 | 1,335名 |
事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 ★昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%(2023年10月時点)★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 |
URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |