【勝どき】受託開発サブリーダー候補〈COBOL、Java／公営競技案件〉◆競馬好き歓迎◎／リモート可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

顧客先（勝どき）住所：東京都中央区勝…

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450万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜東証スタンダード上場・設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験／年休125日・フレックス〇／教育制度充実で資格取得者数500名／家族手当・住宅手当・退職金有〜

■仕事内容：
私たちは、公営競技案件（競馬、競輪、競艇など）のメインフレームオープン化に向けた次世代システムのモダナイ（リビルド＋リライト）による開発プロジェクトを進めています。このプロジェクトにおいて、現在のプロジェクトリーダーと共にメンバーを率いて案件を拡大していくサブリーダーを募集しています。

■プロジェクトの概要：
◇現行システム
COBOLで構築されており、当社はオペレータ様が使用する画面や帳票、他システムとやり取りするインターフェースを担当します。
◇今後の展望
当案件の基幹部分やノウハウを活かし、他の公営競技案件も視野に入れています。サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。

■業務知識：
・メンバー全員が公営競技未経験のため、業務知識の有無は問いません。参画後に覚えていただければ大丈夫です。

■COBOLスキル：
・現行システムがCOBOLで構築されています。COBOLが読めると尚可です。ただし、要件定義をしっかり実施しているため、必須スキルではありません。

■チーム構成：
20代〜30代前半の若手を中心とした明るい雰囲気の現場です。同世代の方であればすぐに打ち解けられますし、年上の方でも様々な意見を取り入れて活動しています。

■経験できること：
・大規模プロジェクトの参画
基本設計工程では100人程度が参画する大規模プロジェクトを経験できます。
・顧客、エンドユーザとの直接交流
顧客やエンドユーザと直接会話することで、それぞれの考えを把握し、より良いシステムを提供するための貴重な経験が得られます。
・業務知識の向上
競馬、競輪、競艇など様々な公営競技の基本的な考え方を学び、業務知識を深めることで、プロジェクトのキーマンとして重宝されます。

■入社後フォロー：
業務に慣れるまでは、ペアでの作業や部長面談を定期的に実施するなど、フォロー体制を整えています。私たちと一緒に次世代システムの開発に挑戦し、成長していきませんか？
ご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システムの〈詳細設計から移行〉までの一連の開発経験をお持ちの方
・進捗・品質・問題課題管理などのご経験がある方（目安：5名程度）
・顧客と直接コミュニケーションを取り、仕様調整や報告を行った経験がある方

■歓迎条件：
・Java（SpringBoot）＋ThymeleafでのWebアプリケーション経験
・メインフレーム（COBOL）経験（レガシーシステムの知識のある方）
・競馬に興味があり、その知識を活かしてシステム開発に取り組みたい方

募集要項

企業名	株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先（勝どき）住所：東京都中央区勝どき受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 470万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円〜342,000円固定残業手当/月：42,000円〜49,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円〜391,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間10〜20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養手当：10000〜40000円（条件あり）住宅手当：20000〜35000円（世帯主であることが条件）社会保険：■各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人教育 ■社員研修（社内、社外）＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（社内規定による） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■アニバーサリー休暇 ■積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■各種社内表彰制度 ■資格取得一時金制度 ■団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等） ■退職金制度（確定拠出年金） ■定期健康診断 ■社員同好会 ■健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所 ■スポーツクラブ法人会員 ■富士急FUJIYAMA倶楽部　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日）祝日 ■年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等 ■年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日／年付与
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更なし

企業情報

企業名	株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）
資本金	689百万円
平均年齢	37.5歳
従業員数	841名
事業内容	■事業概要：設立以来、一貫して無借金経営（自己資本比率80.1%）を続けている独立系SI。システムの企画・立案に始まり、お客様の要望に応える提案に基づく開発・導入、稼動後の機能拡張やメンテナンスまで、システムのライフサイクルのすべてをサポートしています。2015年3月6日に東証一部上場。右肩上がりの成長を続けております。
URL	https://www.himacs.jp/

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