トップリース・レンタル - リサーチ・分析,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【東京／秋葉原】DX推進◇SFA・CRMツールの導入推進、BIの導入推進◇土日祝休み／NTT安定基盤【エージェントサービス求人】
日本カーソリューションズ株式会社
掲載元 doda
【東京／秋葉原】DX推進◇SFA・CRMツールの導入推進、BIの導入推進◇土日祝休み／NTT安定基盤【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都千代田区外神田4-1…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
【リモート可／時差勤務可／年休120日／土日祝休み／NTTグループ】
■業務内容：
SFA/CRMツールの導入推進、BIの導入推進をお任せいたします。
■組織構成：
基幹システム更改、SFA導入推進を主管するイノベーション推進部内にある「DX戦略室」への初期配属を予定しています。
DX戦略室の組織構成は以下のとおりです。
室長 1名 50代男性
その他メンバー 2名（20代女性1名、20代男性1名（部内の他チームとの兼務））
※同室の構成員ではありませんが、イノベーション推進部担当役員（上席執行役員；50代男性）兼イノベーション推進部長がマネジメントに関与するとともに、同室以外の部員2名がSFA推進に参画中です。
■オートリース業界について：
お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。
■当社について：
当社は2005年、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。東証プライム上場の東京センチュリーとNTTが株式を所有しており、安定した基盤があります。
変更の範囲：当社業務全般
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎です＞
■必須条件：
・SFA/CRMツールで各種設計・設定等を実施した経験及び知見を有すること
・BIツールである「Looker studio pro」もしくはその他BIツールに関する知見を有すること
■歓迎条件：
・システム開発のプロジェクト管理（上流工程）に関する経験及び標準的な知識がある方、金融業界もしくは自動車業界・リース業界の経験がある方
・ユーザー部門（経営企画セクション・営業推進セクション）での経験
募集要項
| 企業名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
| 職種 | リサーチ・分析、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める全国の事業所等 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 605万円〜785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜390,000円 ＜月給＞ 300,000円〜390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・時差出勤あり：7時から11時までの間で始業時刻を15分単位で変更可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：借上社宅制度：現住所から90分以内で通勤不可能な方 社会保険：NTT企業年金基金 NTTグループ確定拠出年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJTが中心 その他、夏季セミナー／eラーニング／主要資格の受験サポート等の各種研修制度有 ＜その他補足＞ ■単身赴任の場合：借上社宅制度、単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填） ■在宅勤務制度あり（利用の頻度は職種・組織により変動あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度入社月によって2日〜13日、2年目以降20日）、ライフプラン休暇（未消化年休の積立休暇） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職（転居を伴う配置転換や出向がある職掌）
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
| 資本金 | 1,180百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 日本カーソリューションズ株式会社は、2005年10月、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。さらに、2010年4月に昭和オートレンタリース、2013年10月に東京オートリースと合併し、より安定した経営を実現しています。 東証プライム市場上場会社である、東京センチュリー株式会社と日本電信電話株式会社（NTT）が、株式を所有しています。東京センチュリーの主要株主である伊藤忠商事やみずほ銀行といった大手企業を通じ、強固な営業基盤を確立しています。 ■事業内容： 【法人・個人を対象として自動車リース事業】 ◇合言葉は「Your Mobility Partner」 クルマを使う上で必要なさまざまな業務をプロの視点でお任せいただいています。 ・車種の選定、購入 ・税金の納付 ・保険契約、事故処理 ・車両点検整備、故障修理等のメンテナンス 他 同社では各種自動車のリースを中核にメンテナンス、損害保険代理業務等を通じて顧客の様々なニーズに対応し、商品・サービスの一層の向上を図りながら広範なビジネスフィールドにおけるあらゆる“ソリューション”を提案しています。法人・個人に対し、車種の選定・購入から税金の納付、保険契約、事故処理、車両点検・故障修理(メンテナンス)等のリースに関わる様々なサービスを提供しています。 また、NTTグループのオートサービス企業として、「リース」と「通信事業」のコラボレーションによる新たなソリューションの実現を目指しています。その第一歩として、車両管理に必要なあらゆる情報をインターネットで提供する「Web-CAST」というサービスもリリースしています。 |
| URL | http://www.ncsol.co.jp/ |
