【TC&S】ネットワークエンジニア◆ITインフラサービスの企画・開発◆上流メイン<129>【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

豊洲住所：東京都豊洲受動喫煙対策：…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

◆◆リモート可/マルチベンダ・マルチキャリアで、お客様にとって最も適した先進的なITインフラの形を実現◆◆
■概要
お客様企業や社会インフラを構成するネットワークを中心にセキュリティやクラウド、コラボレーション基盤を含む広範囲なITインフラサービスの企画、開発をお任せいたします。

■業務内容
（1）ネットワーク領域：要件定義〜運用までのフルフェーズで対応。NTTDが提供する数多のシステム/アプリケーション/サービスと組み合わせ、フルスタック（EdgeToCloud）でのサービスを提供。Cloud、SASE、GenAI、APN、Edgecomputing等をネットワークサービスに積極的に取り入れ、継続的な顧客提供価値向上を目指す。
（2）Edge領域：無線LANおまかせサービス（各業界にフィットする無線LANサービス/http://nws.jp.nttdata.com/wlan/）の企画立案〜運用までをワンストップで担当。
（3）UC（Unified Communications）領域：クラウドベースのPBXシステムの提案、設計、導入支援。コンタクトセンターのソリューション提案・構築も担当。

■魅力
◇IoT、Edge Computing、6G、IOWNといった次世代サービスや、国内・グローバルでの先進サービスに触れられる
◇流通業、製造業、サービス業、銀行、保険業、官公庁など、多種多様な業種・業界のお客様がいるため、様々な業種・業態を広く経験することも特定業界を深く経験することも可能

■配属組織
ネットワークを中心に、セキュリティ・クラウド・コラボレーション基盤を含む広範囲なITインフラサービスを企画・開発し、さまざまな業界へ横断的に提供する部門。148名が所属。

■キャリアパス
マネジメント、スペシャリストからキャリアを選択可能です。
※https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5651/

■働きやすい環境
◇オフィス、リモート（自宅、出先、サテライトオフィス等）勤務を柔軟に使い分けて働くことが可能
◇経験者採用で入社した方々もオンボーディングやチームビルディングを通し、関係性をしっかり構築できる
◇残業時間は平均月20H程度

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3名以上のチームリーダのご経験
・ネットワークの設計・構築のご経験

募集要項

企業名	株式会社ＮＴＴデータ
職種	ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞豊洲住所：東京都豊洲受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜370,000円＜月給＞ 270,000円〜370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。＜定年＞ 60歳再雇用制度あり上限65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率99.2%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季３日（6月〜9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社ＮＴＴデータ
資本金	500百万円
平均年齢	35.8歳
従業員数	151,600名
事業内容	同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、先行きが見通しにくい状況が続いています。DXを支える技術も日々進化し続けており、クラウドやSaaSサービスの高度化、データ活用や生成AIを含むAI技術など、次々と現れる新しい技術のビジネスへの適切な活用が求められています。私たちは、お客様に寄り添いながら、これらの変化に迅速に対応し、お客様へ提供する価値をさらに向上させることが重要だと考えております。その実現を目指し、まずは2022年から開始した中期経営計画に基づき、お客様の事業のみならず社会の未来を構想するコンサルティング力の強化、先進テクノロジーのビジネスへの活用、中長期視点での先進的な技術の獲得を徹底して進めてまいります＜同社の強み＞ ■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきました。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサービス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・先進性特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービスを提供してきました。 ■技術力お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。
URL	https://www.nttdata.com/jp/ja/

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