トップソフトウェア・情報処理 - 人事,総務 - 正社員 - 東京都【神田/東証プライム上場グループ】人事(中途採用)◇業務未経験歓迎◇転勤無し/リモート週2【エージェントサービス求人】
株式会社SPST
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【神田/東証プライム上場グループ】人事(中途採用)◇業務未経験歓迎◇転勤無し/リモート週2【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:東京都千代田区神田佐久間河…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜プライム上場SHIFTグループ/業務未経験歓迎!第二新卒歓迎!/リモート週2回〜/残業20h程度/急成長IT企業〜
■業務内容:
中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
■具体的な業務内容:
・中途採用面接(エンジニア職)
・障がい者採用面接
・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応
・求職者様へのメール、電話対応
・中途採用業務の標準化、効率化
<採用業務の詳細>
・未経験エンジニア採用(書類選考〜面接)
└書類選考の枚数(130名/月程度)
└面接3-4件〜最大一日6件 ※最初は2件くらいずつ実施いただき徐々に慣れていただきます
└未経験エンジニア採用に慣れていただいた後は経験者エンジニアや営業職採用もお任せします
・業務全体を理解するために、オペレーションの事務の部分も初めは経験いただきます
・KPIはチームで追っていて50名採用/年です
<一日の流れ>
出社⇒9-10時はメール対応⇒その後面接⇒MTG(OJT1時間くらい)⇒退勤
■働き方:
・平均残業時間20時間程度
※エンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります
※21時スタートの面接が最終となります
※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します
・リモートワーク週2-3日 ※最低週1は出社必須です
■入社後の研修
・サーバー、ネットワーク研修
・先輩社員の面接に同席して、面接で聞くこと、でも伝えるべきことを伝える(1か月くらい〜3か月)
■本ポジションの魅力
採用は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成成をダイレクトに感じることが出来ます。そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種/階層の採用に関わることが可能です。また、教育・育成も自社内で行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。
■導入している主なシステム
・SmartHR(労務管理)
・楽々精算(経費精算)
・クラウドサイン(電子契約システム)
・Google Workspace(クラウド型グループウェア)
・Zoom(WEB面接システム)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎※※職種未経験歓迎※※第二新卒歓迎※
■必須条件:※いずれか必須※
・営業職もしくは販売職で何かしら数字を追って売上を上げる経験1年以上
・ITエンジニア経験1年以上
・18時以降(最遅22時終了)の面接にご対応頂ける方
※エンジニア経験者の面接時間は18時以降が多いため、面接に合わせ始業時間を調整いたします
■歓迎条件
・人材紹介のご経験(RA、CAなど)歓迎
募集要項
企業名 | 株式会社SPST |
職種 | 人事、総務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,265円〜430,980円 固定残業手当/月:32,735円〜49,020円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収モデル ・メンバークラス:400万円〜450万円程度 ・グループ長クラス:500万円〜600万円程度 ・部長クラス:650万円〜800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(基礎研修など) <その他補足> 資格補助制度(合格時の受験料負担) 家賃補助制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ☆年間休日120日☆ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の変更無し
企業情報
企業名 | 株式会社SPST |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 33歳 |
従業員数 | 120名 |
事業内容 | ■事業内容: ITインフラの設計、構築、及び運用並びに保守(ISMS認証範囲)PC、サーバ・及びネットワーク機器の販売並びに保守(ISMS認証範囲)システム技術者支援サービス(ISMS認証範囲)労働者派遣事業 ■企業ビジョン:わたしたちは、官公庁ネットワークのコンサルティング・提案・設計や大型船舶等移動体の(衛星通信含む)ネットワーク・サーバ環境の設計・構築といった大規模ネットワークの構築を手掛けてきました。インターネットがつながっていれば、どこへだって行ける。それが海の上であっても、地球の裏側であっても、宇宙であっても。ネットワークと社会の関係は、日々変化しています。それらを柔軟に受け入れ、変化によって生まれる新しい課題をお客さまと一緒に考えていける存在でありたい。そして、これからも技術を磨き、納期・予算を守りながら最高のネットワーク環境をつくることをお約束します。 ■企業ミッション:技術力で人と社会を満たす ■組織構成: ・エンジニア比率:95% ・中途比率:100% ・年代比率:20代:50%、30代:35%、40代:20%、50代:5% ・男女比率:男性70%、女性30% |
URL | https://www.spst.jp/ |