ITコンサルタント候補（企画から運用改善）/フルリモート×フルフレックス/ワーケーション支援有/002

システムコンサルタント、その他IT・ソフトウェア系その他

★フルリモートワークメイン！ ★地方か…

￥

400万円〜1500万円

正社員

仕事内容

IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。

≪具体的な業務≫
◆IT戦略の策定
◆情報システム部の組織マネジメント支援
◆情報システム部の企画・業務改善支援、実行支援

※時には情シスの立ち上げ、IT人材の採用支援に関わることもあります
※案件は1人でなく、チームで担当します
※同時に担当するクライアントは多くても2社ほどです

≪全国各地から遠隔で勤務可能≫
フルリモート対応が可能な案件では、
北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！
実際に、宮城・長崎在住のメンバもいます。
時短で働き、仕事と育児・介護を両立しているメンバーもいます。　
その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、
柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
≪メイン顧客≫
・スタートアップのベンチャー企業
・急成長を遂げている中堅・中小企業
・短期間で上場を遂げた企業　など
会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。
事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。

【業界】
製造26％、情報通信22％、建設・内装21％
サービス13％、金融6％、商社4％
エネルギー4％、運輸2％、その他2％

【開発環境・業務範囲】
≪コンサルタントが携わる業務例≫
【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】
概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築
業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画
規模:5名

【商社情報システム構築、運用支援】
概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援
業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援
規模：3名

≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫
●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている
●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい
●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走
●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献

【注目】フルリモート&フルフレックス可
「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。

▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼
・通信費補助(5000円/月）
・備品無料貸し出し制度
・引越し費用補助(上限10万円)
・通信環境整備補助(上限1万円)
・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月)
・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
など

活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。

【注目】入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！
当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。

（例）
■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍
■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL

皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
PM以上のキャリアとして業務寄りのコンサルタントへ転身する先輩や、ラインマネジメントのトップに立つ社員もいます。
一つの技術領域を究めていく「エキスパート」の道も選択可能です。（特定領域において、社内外のマーケットで専門知識を発揮していくポジション）

★希望があれば社内の後進育成にも携わっていただきたいと考えています。

試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜少しでも多くの方とお会いしたいと思っています！＞
◆学歴不問
◆IT業界で何らかの経験をお持ちの方
（例）
・情シス部門でのIT分野の管理経験がある方
・インフラの設計構築や運用保守などの経験がある方
・ITシステム運用、キッティングの実務経験がある方

◎定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。
正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも正社員として継続雇用をすることが可能です。
※時短社員や嘱託社員としての継続も可能

【この仕事に向いている人】
・上流の業務に携わりたい方（顧客の課題から切り出して、なぜやるのか、何のためにやるのかを理解したうえで業務に取り組めます）
・大きな裁量をもって働きたい方

【この仕事に向いていない人】
・指示された通りに動くことに安心感を覚える方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】面接1回（Web面接）
　▼
【STEP03】内定

ここまでお読みいただきありがとうございます。
現職の働き方や他社の選考状況なども鑑みて、
スケジュールは柔軟に対応いたしますのでぜひお気軽にご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募時にいただいた情報は秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
ハイブリィド株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

コンサルタントとしてキャリアを積んだ代表のもと、顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスで社会課題の解決に取り組む会社です。業務改革に上流から携わることがほとんどで、プロジェクトの企画から運用改善までの中から各領域の業務を任せられるメンバーを求めています。

実際の給与例

想定年収：年収450万円～1100万円以上
・賞与（年2カ月分）あり
・年間手当21万円（通信費補助・自己啓発補助手当）、職位に基づく役職手当あり

待遇・福利厚生

賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
確定拠出年金制度(5000円/月)
退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用)
社外セミナー受講費補助
オフィス禁煙
在宅勤務
└通信費補助(5000円/月）
└備品無料貸し出し
└引越し費用補助(上限10万円※1人1回)
└通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
自宅外ワーク支援(1万円/月)
└コワーキングスペース等の利用料補助
└ワーケーション支援(宿泊費補助)
東京出張費用補助(年2回まで。往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
【Udemy Business】研修受講し放題
定期健康診断
クラブ活動支援
服装自由
リファラル制度
育児支援制度(時短勤務など)
自己啓発補助手当(12500円/月)
└書籍購入、セミナー受講、資格受験費用補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用補助
└予防接種、健康診断オプション補助
ベネフィット・ワン
・毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与
エンゲージメンタルサーベイ導入

【産休・育休取得状況】
男女ともに取得実績がございます。
男性…6名（現在取得中1名、復職5名）
女性…3名（現在取得中2名、時短復職者1名）

入社後の成長サポート

●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。

●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。

＜入社後の流れ＞
●入社1日目
～本社オフィスにて、会社や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。
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●2日目以降
～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

歓迎する経験・スキル

◎サービスマネジャー
・社内情シスマネジメント経験
・外部コンサルとしてのPM経験　※システム導入等のPM
・複数プロジェクトの管理　など

◎コンサルマネジャー
・IT戦略の立案
・システム選定および顧客システム改善の提案
・組織改善の提案　など

◎シニアスタッフ
・何かしらの情シス経験
※キッティング・アカウント管理・社内インフラの設計・運用など

様々なIT運用業務を経験してきた方や、幅広い業務に意欲的な方は大歓迎です！

ゼロベースからの課題解決で大きく成長できました

住まいのある北関東エリアでエンジニアとして働いていましたが、新しいプロジェクトで県外に通うことに。子育てとの両立も考えて転職を考えていたときに、経験を活かせるかつフルリモートで働ける当社に出会いました。元々IT運用や品質管理に携わっていたので経験を活かせることも大きかったです。入社してすぐに入った案件では、インシデントの分析や手順書の作成などスムーズに取り組むことができました。前職と違う部分は、既に出来上がっているものの品質担保ではなく、全く整理されていない状態から考えていくことです。何をどうしたら一番良い解決になるのがクライアント自身も手探りなことも多いので、価値貢献のためにどうすべきかをゼロベースで考えていきます。上流の仕事を通して大きく成長できたと感じています。

大きな裁量を持って価値の高い提案ができる会社

私は前職までの経験から、フィジビリティを含めて理想を具現化できる最適解を提案していくことがコンサルタントの役割だと考えています。しかし、他社では担当領域内での最小限の提案にとどまることが多く、一気通貫での成長支援を実現することが難しい場面が多くありました。その点、当社では提案に対する制限がなく、自分の裁量以上の領域まで任せてもらえるため、自ら構想を形にできる点に魅力を感じています。こうした仕事を進めていくためにも、政府の政策や各業界の業務情報など、幅広いインプットに努めています。もちろん、私一人では対応しきれない部分もありますが、当社では各部門との連携が密で、専門性の高い分野についても同僚や社内エンジニアにすぐに相談できる環境が整っています。こうした環境も、当社の大きな魅力の一つです。

取材担当者より

クライアント企業の情報システム部門に対してコンサルティングからシステム企画、導入、人材育成まで行い、企業が自走して成長していける環境を提供しているのがハイブリィドの特徴だ。マイクロソフトやオラクルなど大手IT企業との連携も深く、数々の企業から紹介を受け直請でのプロジェクトで数多くの実績を残してきた。大手企業だけでなく中堅企業にもDXのニーズが広がる現在では、「情報シス部門の課題解決と組織機能強化支援に強いコンサルティング会社」という独自の立ち位置も注目を集め、さらなる同社のニーズ拡大が続いている。また、いち早くフルリモート・フルフレックスを導入し、全国各地で働ける環境を整えている同社では、働き方改革という面でも魅力的な一面を見せる。ベテランだけでなく、若手にも裾野を広げた採用をスタートさせている今、ぜひこのチャンスを見逃さないで欲しい。

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