トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 東京都【アプリエンジニア】受発注管理システム◆上流工程から携わる◆住友重機械Gの安定性◎週2〜3リモート可【エージェントサービス求人】
この求人はあと3時間で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）
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【アプリエンジニア】受発注管理システム◆上流工程から携わる◆住友重機械Gの安定性◎週2〜3リモート可【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
■□キャリアチェンジ可！／既存顧客深耕メインのITソリューション営業／グローバルに展開する住友重機械グループ企業／安定の経営基盤／社宅制度有り／週2〜3回リモート可□■〜
受発注管理システムなどの開発・運用保守をお任せします。
■業務内容：（雇入れ直後）
・プログラムの開発、改修(プリセールス, 要件確認, 設計, 開発、テストまで)
・アプリケーション開発後の運用保守
・利用しているユーザからの問い合わせ対応(調査, 回答)
（変更の範囲）業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。
■使用環境等：
OS：Windows
DB：Oracle, SQLServer
言語：Java, Python, Angular
■入社後について：
入社後は現在のリーダーの下、開発チームのSEとして設計・開発・運用保守に従事して頂き、1年後にはリーダーをお任せします。
■やりがい：
エンドユーザーから直接要件のヒアリングから設計・開発・運用保守までを経験できます。また、上記経験をリーダーとして行えることから、エンドユーザーから直接評価のフィードバックが貰えます。
■当社の特徴：
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発経験5年以上
・JavaもしくはPythonでのプログラム開発経験3年以上
・JavaScript, Angular等のフロントサイド開発経験3年以上
・基本設計経験（新規機能）3年以上
■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・アプリケーション運用保守経験
・販売管理に関する業務知識
・データモデリングの実務経験(新規システム開発でのDB設計経験)
募集要項
| 企業名 | 株式会社ライトウェル（住友重機械グループ） |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜310,000円 ＜月給＞ 250,000円〜310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：時間外手当20時間/月＋過去平均賞与4.7か月を含んだ場合 ・年収500万（月給約25万） ・年収561万（月給約28万） ・年収614万（月給約31万） ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外：ビジネススキル講座 ＜その他補足＞ ■資格取得制度（報奨金あり） ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励） ■寮制度補足：ワンルームマンション ■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2〜8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※GW、夏休、年末年始は土日との組み合わせで1週間以上の連休取得可能 ※有給休暇22日（社内取得平均：15日/約68% ※2019年度) |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ライトウェル（住友重機械グループ） |
