アテンダント(パーキングスタッフ)未経験歓迎/月収35万円も可/シフトは希望を最大限考慮/20～50代活躍

ドライバー、警備員・守衛、清掃関連職

【希望考慮／転居を伴う転勤なし】 ◎下…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

東京の商業施設や高級マンションにて、 アテンダントとしての仕事をお任せします。

　≪具体的には≫
■車庫入れ
お客様をお迎えして車のキーをお預かりし、車を運転して駐車後、フロントにキーを預けます。

■車庫出し
車とキーをお客様へ返却。ドアの開閉や手荷物を運ぶお手伝いも行い、真心を込めてお見送りします。

※1日あたり5～20台の駐車を担当
※待機時間は事務作業や勉強時間に充てられます

　≪お客様について≫
高級マンションの駐車場などを利用される方がお客様で富裕層が中心。こうしたお客様に気持ちの良いサービスをご提供することがアテンダントのミッションとなります。

　≪安心ポイント≫
★1日2～7名体制で勤務
新入社員が1人きりで勤務することはないので、ご安心ください。

★手厚い運転練習あり
入社後は接客マナー・車両知識・運転スキルなどを含む研修からスタート。運転に自信がなくても、AT限定から段階的に慣れていけます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】月収35万円も可！休日も待遇も妥協しない働き方◎
◆月給23万5000円～30万円＋手当＋決算賞与
◆時間外手当100％支給
◆夜勤・休日出勤で月収35万円も可能
◆毎年2000円ずつ定期昇給
◆役職手当・決算賞与あり

こうした待遇により、安定収入を得られることに魅力を感じている社員が多数！子どもの学費や自分たちの老後、あるいは将来家庭を持ったときのためなどに貯金をしている社員もいます。

またシフトの融通が利くのも魅力。前月半ばに希望休を集めて1ヶ月単位でシフトを作成しますが、できるだけ全員の希望が通るように調整しています。

家族との時間を確保したい場合は土日に多く休みを取ることも可能。一方、平日を休みにすれば、「映画館などが空いている」「ゴルフ料金が休日に比べて半額くらいになる」といったメリットも多いです！

【注目】平均年齢30代！先輩スタッフについて
スタッフの年齢層は、20代～50代とさまざま。平均年齢30代後半と、比較的フレッシュな組織です！

◆選べる日勤・夜勤
◆週休2日制＋有給休暇
◆連休取得もOK
◆チームで働ける
◆座って待機できる

こうした柔軟なワークスタイルもあってか、スタッフの半数が勤続10年以上。長く定着してくれる人も多いのが、バレーパーキングシステムの自慢です。

【身につくスキル・キャリアパス】
　≪キャリアパス≫
▽アテンダント
▽リーダー（月給1万円UP）
▽サブマネージャー（月給2万円UP）
▽マネージャー（月給3～5万円UP）

入社後はアテンダントからスタートし、リーダー・マネージャーへと昇格可能。早ければ入社1年でリーダー、2年でマネージャーへの昇格実績あり。

ポジションアップに応じて、収入も着実に上がっていきます！

　≪将来的には≫
もちろん、ずっとプレイヤーとして活躍することもOK。キャリアに関する希望があればその都度相談しています。

「体力的にきつくなってきた」という場合も、グループ会社に転籍して働き続けることが可能です。

試用期間3ヶ月あり

※期間中は月給22万5000円となります。
　その他、雇用形態や待遇に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

　≪業界・職種未経験歓迎≫
★自己PR＆志望理由は要りません！

◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎普通自動車免許取得1年以上（AT車限定可）

※入社後、限定解除試験を受けていただきます。
　解除にかかる費用は会社が全額支援します。

≪こんな方にピッタリです！≫
□上質な接客スキルを学びたい
□車が好き・興味がある
□チームワークを大事にしたい
□車に興味がある
□自分から動ける
□働きやすい職場がいい
□プライベートも大事にしたい
□将来のキャリアを築きたい
□腰を据えて働きたい　など

【過去の採用例】
不動産会社の営業、レンタカー会社、ガソリンスタンド、ホテルや飲食店のスタッフなど様々です。

「車に興味があった」「収入を上げたかった」「長く続けられる仕事がしたかった」「人からありがとうと言われることにやりがいを感じる」といった理由で当社に入社しています。

【この仕事に向いている人】
◆じっくりと接客に専念したい方
勤務先は誰もが知る施設ばかりで、お客様も富裕層の方々。施設の集客やホスピタリティ向上を支える事業であるため、サービスの導入後は簡単に契約がなくなることはありません。

【この仕事に向いていない人】
■運転に抵抗がある方
入社後は、運転スキルに応じた研修を実施。左ハンドル、スポーツカー、マニュアル車、ミニバンなどいろいろな車種の運転を経験できますが、苦手意識が強い方はミスマッチかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
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【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定・入社

★自己PR・志望動機はいりません！
今回の採用では、「人柄」を何よりも重視します。

◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◎結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

　≪複数名の募集≫
東京エリアの高級マンション＆レストランを中心に、サービス提供している当社。増加し続けるニーズに応えるため、今回は複数名を積極増員いたします。

実際の給与例

■月収35万円（残業・休日出勤多めの働き方）
■月収26万円（残業・休日出勤少なめの働き方）

休日は週休2日制のシフト制で選択可能なので、「子どもが小さいうちは成長を見守るために休みを多くして、教育費が掛かるようになったらガッツリ稼ぐ」といった働き方も可能！ ※希望する働き方によって配属先が変わることもあります

待遇・福利厚生

■昇給・昇格随時
■定期昇給（毎年2000円UP）
■決算賞与あり（実績による）
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費規定支給（月3万円まで／応相談）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■深夜手当
■制服貸与
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■資格取得支援制度（AT限定解除の費用を全額会社が支援）

入社後の成長サポート

入社後は、マニュアルなどにより「バレーサービス（R）」をイチから学ぶほか、入社時点の自動車運転スキルに合わせて研修を行います。

研修では、左ハンドル、スポーツカー、マニュアル車、ミニバンなどいろいろな車種をご用意。拠点の役職者や先輩スタッフ2名ほどが付きますので、わからないことがあってもすぐにサポートしてもらえる環境があります。

アテンダントから責任者へ。日々やりがいを感じています。

前職は害虫駆除業務をしていましたが、待遇に満足できなくて。当社のサービスについては、転職サイトで初めて知りました。

ハイレベルな接客スキルが身に付けられること、やる気や能力が正当に評価され、随時昇給・昇格を実現できることが決め手で入社。入社後1年間はアテンダント、その後は他の業務を経て、今ではマネージャーを任されています。

アテンダント時代はマニュアルや研修がしっかりしているので、日々接客スキルが向上していくのを実感できましたし、責任者となった今は部下の指導や社外の人とのやり取りで多くのことを学んでいます。

今後は自分の部下がどんどん上に行けるような環境づくりを自ら積極的に行っていきたいですね。

個人・企業どちらのお客様にも満足を提供できるサービスを

私たちは、欧米発祥の車庫入れ代行事業を、そのまま事業化したわけではありません。独自の「バレーサービス（R）」へと、さらに進化（深化）させています。

それは何かというと、個人のお客様だけではなく、当社のサービスを導入されている企業様の利益につながるような付加価値の高いサービスを提供していくこと。たとえば百貨店では、同じ商品を扱っていては差別化を図れません。

私たちの「バレーサービス（R）」により施設の価値を高めることで、集客率だけではなく利益向上にも貢献することが、私たちが目指しているビジネスモデルなのです。社員全員が、日々これを意識しながら、それぞれの業務を行っています。

取材担当者より

お客様を笑顔で誘導して車を預かり「いってらっしゃいませ」と丁寧にお見送り。お客様が戻られたら「おかえりなさい」と声がけをしてキーを渡し、ドアを開けたり、荷物を積むお手伝いをして差し上げる。そして、「お気を付けて」とお見送り。接する時間は短いが、お客様は皆「ありがとう」と満足の笑みを浮かべて帰っていかれる。

同社のアテンダントたちの接客姿は、高級ホテルに匹敵するほどのレベルだ。また、それぞれがやるべき仕事を見つけて、主体的に動く姿が印象的だった。アテンダントからマネージャーまで、同社では、すべての社員が「バレーサービス（R）」のプロという意識を持ちながら働いている。

それは、ハイレベルな接客術や接遇スキルを磨けるしっかりとした研修が整っているのに加え、現場の声を吸い上げる社風、意欲や前向きな姿勢を正当に評価し、昇給や昇格にスピーディに反映していく、同社ならではの体制があるからだろう。

企業情報