デジタル技術コンサルタント◆コーディングで培った技術力を活かす／顧客体験を重視<244>【TC&S】【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、システムコンサルタント

★豊洲センタービルアネックス32階住…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■□豊富な顧客基盤上で新サービスを展開/テクノロジーを核としたコンサルティングで他社と差別化、テクノロジードリブンでビジネスデザインから、高品質な実装まで当社で手掛けています□■

【職務内容】
・デジタル化コンサルティングサービスの提供
・既存IT資産を活用したデジタル対応技術の提供
・デジタル化のCoE（Center of Excellence）機能の提供
お客様とともにDXを推進していくことの出来るデジタル技術に関するケイパビリティを持ち、お客様の立場にて経営課題の解決に向けてデジタルアーキテクチャーを描きます。デジタル化で扱うテーマの一例は、先進領域（例：ブロックチェーン、ビッグデータ、タッチポイント等）であり、お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画します。
当社には豊富な技術知見・育成プログラムがあります。コーディング等の技術の土台があり、お客様の課題に寄り添い、技術力でお客様を支援したい方に、実践（PJT）と成長の機会を提供します。

【組織のミッション】
ITサービス市場全体におけるデジタル化市場のCAGRは28.3%と極めて高く、2021年はITサービス全体の60％を占めるとみられています（IDC社調べ）。その中で当社も顧客から、デジタル技術を活用したビジネスモデルの描き方、レガシーな既存システムを含めたトランスフォーメーションの仕方、デジタルに関するノウハウなど様々な要望を頂いています。当社は、このお客様からの要望に応えるため、テクノロジー×デザイン×ビジネスをコアケィパビリティとする「デジタルテクノロジーディレクター」がお客様側の立場でデジタル化推進を支援する「デジタルテクノロジ推進室」を組成しました。現状の組織には、コア人財が十数名在籍していますが、今後組織規模を拡大するためメンバーを募集します。

【参照】
・デジタルテクノロジーディレクター
https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/digital_technology_director/
・デジタルテクノロジーディレクター（事例）
https://ndigi.tech/

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発PJT経験5年以上
・コーディングの経験がある方（コーディングをお任せするわけではありませんが、技術の中身を理解している方を求めています）
・何らかのリーダー経験（規模不問。サブリーダー／プロジェクトリーダーなど）
・顧客と円滑に対話ができる方

■歓迎条件：以下いずれかのご経験
・第3プラットフォーム（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル）に関する技術や知識
・ソリューション創出
・顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験

募集要項

企業名	株式会社ＮＴＴデータ
職種	アプリケーション系SE、システムコンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★豊洲センタービルアネックス32階住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜固定残業手当/月：80,000円〜（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円〜（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間00分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な就業時間例です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催あり。集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3500種あり。年間10日以上の研修受講が義務。＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制等（アミューズメント施設チケット、プレゼント用の花等） ■社食
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年次有給休暇（年間20日※年間17日以上消化する取組を実施中。2016年度有給取得実績18.2日）、年末年始休暇（6日※12/29〜1/3）、夏季休暇（5日※7月〜9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	株式会社ＮＴＴデータ

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