【東京】HRBP（マネージャー候補）◇リモート可／フレックス／グローバルに活躍／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞ グローバル本社 住所：東京都八王…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【企業・事業戦略の実現をHRの側面からサポート／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】

■ポジション概要：
当社におけるCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出してきております。
HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。
また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協力し、部門の課題解決に対応するための適切なイニシアチブの整理をします。CTO領域において200名以上の従業員のカバーを頂きます。

■業務詳細
・他のCTO HRBPと連携し、CTO機能をサポートする。
・主要なビジネス戦略、イニシアチブ、目標を理解するために、シニアリーダーシップチームとの強固な関係を構築・維持する。
・シニアリーダーと連携し、革新的な人事ソリューションを提供する。
・ビジネス目標に最適に対応するために、人事戦略を設計・実施する。
・従業員の強みを活かしながら、ビジネスの戦略的方向性を推進するための組織開発のコンサルティングを実施する。
・タレント育成および後継者計画プロセスをサポートし、必要なソリューションを提供する。
・ビジネスおよび人事の関係者と連携し、新しい人事ポリシーの開発及び導入をし、組織に価値をもたらす。
・グローバルおよびリージョンの人事チームと協力し、文化醸成、組織能力開発計画の構築、チェンジマネジメント、ソリューションのサポート及び提供をする
・タレント獲得/採用、オンボーディング、教育、トレーニング＆開発、タレントモビリティ、パフォーマンス管理、組織設計＆有効性などのプロセスを円滑にする
・その他、付随する業務

■職務の魅力
当社は変革期であり、様々な課題が常に発生しております。
その中で自由度高く自分自身でケースに合ったソリューション提供をしていくため、HRBPとして大きく成長ができる機会がございます。
またCTO領域は当社のコア技術の開発をしている組織であり、、HRBPとして最先端の技術に関わり、新しい製品を全世界に送り出すことで医療分野への貢献を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10年以上の社会人経験
・5年以上のHR経験および以下の領域で2つ以上の経験（HRBP,TA, OD, Labor Relations, L&D）
・ビジネス上級レベル以上の英語力

■歓迎条件：
・HRBP経験
・タレントマネジメント／後継者計画、パフォーマンス管理、職務分析などを含む1つ以上の人事領域での専門知識

＜語学力＞
必要条件：英語上級

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報