インフラエンジニア◆年休126日◆前職給与以上保証◆AWSなどクラウドあり◆複数台モニター・ワイヤレス機器支給

データベース系SE、ネットワーク系SE

★本社／都内23区内のプロジェクト先い…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守などのプロジェクトをお任せします。
オンプレ・クラウド（AWS、Azure等）など
豊富な案件の中から、元エンジニアの代表と営業が
あなたに最適な案件をご提案します！

＼「とりあえず」のアサインは一切なし／
市場価値や将来性を考慮し、成長につながる案件をご提案します。
良い案件とは単に単価が高いものではなく、
あなたの「希望に近づける」かどうか。
自らクライアントからニーズを引き出す主体的な参画も歓迎です！

＜開発環境・業務範囲＞
■AWS環境の運用設計・構築・運用業務
┗某コンサル会社社内インフラ環境のAWSへの移行に伴う設計構築および運用保守を実施。
【環境】AWS、PrismaCloud、Backlog
【フェーズ】設計構築～運用保守
【開発規模】13名規模

■インフラ運用監視システムの設計構築
┗多業種向けインフラ運用監視サービスのシステム開発におけるサーバー・ミドルウェアの設計構築と運用保守を実施。
【環境】Windows 2008／2012、CentOS、独自ミドルウェア
【フェーズ】要件定義～設計構築～運用保守
【開発規模】30名規模

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】技術だけじゃない、あなたの"人柄"が輝く職場
当社では、スキルだけでなく仲間のために動く姿勢など、「＋αの頑張り」も正当に評価されます。チームメンバーのサポートや後輩の成長を手助けする行動が、しっかり評価され給与にも反映される仕組みです。
困ったときに気軽に助け合える環境をつくることで、「教えることで自分も成長する」という好循環が生まれ、チーム全体のスキルアップにも繋がります。コロナ禍でも売上アップができたのは、この温かい助け合いの文化があったからだと考えています。あなたの技術力はもちろん、人を思いやる気持ちや協力する姿勢が活きる場所で、一緒に成長していきませんか？

【注目】社員が語る！理想の距離感と安心感
「前職では上層部に意見が届かないことが多かったのですが、アイテザーは違います。社長と直接話せる機会が多く、相談したことがすぐに実行に移されるんです。言葉だけでなく行動で示してくれるから、長く働きたいと思えます。」（Aさん）

「IT業界の社長というと冷たいイメージがありましたが、小森社長の温かい人柄にはいい意味でギャップを感じました。選考時には、人事担当の方からも『納得できる現場がなければ待機していいよ』と言っていただき、売上より社員を大切にする姿勢が、面接からすでに伝わってきましたね。」（Bさん）

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜フェーズ不問＞
■学歴不問
■インフラ(サーバー・ネットワーク)に関する経験をお持ちの方

====こんな方をお待ちしています！====
◎コミュニケーションを大切に働きたい方
◎チームで切磋琢磨したい方
◎社員思いの会社で働きたい方

創業以来、退職者はたった1名。
代表の「コミュニケーションを直接取れる
人数までしか採用しない」との言葉通り、
一人ひとりとの会話を大切にしているからこそ
きめ細やかなフォローができています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ※3営業日以内にご連絡します
　▼
【STEP02】面接（2回）※一次面接はWebもOK！
　▼
【STEP03】内定

＜最後までお読みいただきありがとうございました。＞
★面接から最短即日内定も可
★平日夜間の面接もOK！現場でお忙しい方もぜひご相談ください！
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

「売上より社員を守る」という理念のもと、アイテザーは成長してきました。元エンジニアの代表が立ち上げた会社だからこそ、エンジニアが安心して活躍できる環境づくりにこだわっています。社員同士の紹介で仲間を増やしてきましたが、今回は新たな風を迎え入れたいと思います。たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています！

待遇・福利厚生

◆昇給 原則年1回（6月）
◆通勤交通費支給（上限5万円）
◆各種社会保険完備
◆時間外手当支給（超過分）
◆フリードリンク（お水／お茶飲み放題）
◆オフィスグリコ
◆結婚・出産祝い
◆夏のイベント制度（東京湾クルーズ、ボーリング、BBQ、ジェットスキーなどのイベントを会社負担で開催）
◆定期懇親会（会社が費用負担で懇親会を開催）
◆部活動
◆オフィスオアシス完備
◆ダーツライブ投げ放題
◆複数台モニター、ワイヤレス機器、ヘッドセット、ラックなど支給

……スキルアップ支援……
◆資格取得支援制度
┗合格時に1回分の受検料を会社が負担
◆外部研修支援制度
┗出勤日の外部研修は出勤扱いに。交通費・受講料も補助
※生成AI、AWS研修など社内勉強会もあり
◆Udemy購入支援
◆書籍購入支援制度

※屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

■PL・PMの経験がある方
■ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして活躍したい方

取材担当者より

エンジニア出身の代表が立ち上げたアイテザー。「売上より社員を守る」という企業理念に偽りはなく、創業10年で退職者はたった1名という驚きの定着率がそれを証明している。技術力だけでなく「チームやクライアントへの貢献度」も正当に評価する制度は、エンジニアとしての成長と人間性の両方を大切にする風土を感じた。【残業月14時間ほど】【年間休日126日】【有休取得率71.6%】と働きやすさも抜群。自分自身としっかり向き合ってくれる会社を求めるエンジニアは、ぜひ検討してみてはいかがだろうか。

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