【東京：リモート】人事　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿三丁目20番2号東京…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
次の企業ステージに向けて、経営戦略と連携した戦略人事の実行部隊として、まずは人事制度・採用に携わっていただきます。

具体的には、
・人的資本経営の運用設計／戦略策定
・人事制度の企画／設計
・目標管理、評価制度、報酬制度の運用
・MVVをベースにATL文化醸成の企画／運用
・新卒採用、キャリア採用

■本ポジションの魅力：
所属部門となるHR戦略室は、代表直属部門です。これは”ヒト”を経営の最重要テーマとしているためです。経営に最も近い環境で、経営と想いを共有し、同社が目指す事業の実現をHR領域から推進していただきます。意思決定から実行までのスピードを重視し、挑戦スピリットと裁量権を持って業務に取り組んでいます。

【職務詳細】
HR戦略室HRユニットには、計4名（内訳：男性1名、女性3名）が在籍しています。年齢は20代～40代の幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■人事制度企画、運用：経験年数2年以上

【資格】
キャリアコンサルタント

【経験】
■人材ポートフォリオ／要員計画・採用計画の設計・運用経験
■HR領域DX経験（タレントマネジメントシステム導入・運用、アセスメントツール運用設計・運用等）
■プロジェクトマネジメント経験
■エンジニア経験

【能力】
コミュニケーションスキル（オープンマインド）、課題形成力、情報収集・分析力

募集要項

企業名	株式会社エーティーエルシステムズ
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目20番2号東京オペラシティタワー 27階京王新線「初台」駅徒歩5分勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：437万～602万円　月給制：月額292000円　賞与：年2回（2024年度実績）　昇給：あり ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生：財形貯蓄、確定拠出年金制度、健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等）、住宅手当あり（条件あり）、転勤者住宅手当あり（転勤者）、時短制度（一部従業員利用可）、研修支援制度など ■勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間：8時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間125日(2024年度実績)、完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始、リフレッシュ休暇3日、有給休暇：付与日数：10日（入社時：5日付与、6か月の継続勤務後：5日付与）※勤続年数に応じて最大20日付与、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接（2回）⇒内定

企業情報

企業名	株式会社エーティーエルシステムズ
設立年月	2008年11月
資本金	2,000万円
事業内容	【事業内容】IT ソリューションの企画、アドバイザリー業務／電算業務システム全般のコンサル調査、調達支援／ネットワークシステム全般のコンサル調査、設計、構築、運用保守／Web システム全般の企画、構築、運用保守【会社の特徴】クライアントの90%以上が自治体と教育機関である同社は、～ICTのチカラで、すべての想いを”すごい未来”へ導く～をMissionに掲げ、「モノ・ヒトの想い・可能性を繋げるネットワーク」と「未来の可能性を生みだすデータ」を活用し、少子高齢化・教育格差・弱者虐待・いじめなど、難しい社会課題に挑んでいます。「ATLにしかできない技術・想い・挑戦」を大切にし、同社の仕事の先に、難しい社会課題を克服した”すごい未来”を創りたい。この想いを共有し、本気になれる人。探求心・行動力をもって挑戦ができる人。そんな未来をつくる仲間と共に、挑戦し続けたいと思っています。

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【東京：リモート】人事 ※転勤なし