【東京：リモート】デジタル戦略推進　※年収600万円以上

システムアナリスト、社内情報化推進・導入

東京都港区芝3-22-8 オリックス乾…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
デジタルの力で従業員エクスペリエンス（EX）の向上およびデータドリブン経営の実現を目指すデジタル推進チームは、他部と協働し、当行のデジタル戦略推進および社内業務のデジタル化を担っています。主な業務は、デジタルソリューションを活用した業務効率化（企画／導入／浸透）や社内データの分析／活用支援ですが、全社的なデジタルリテラシー向上にも貢献しています。そのため、当チームでは、ITデジタルに関する知識を企画／提案などに活かす能力を有し、成果創出に向けてオーセンティックなリーダーシップやアントレプレナーシップを自在に発揮できる候補者を求めています。

【職務詳細】
・デジタル化の企画、提案（情報収集、問題発見、ソリューション選定、稟議）
・デジタル化プロジェクトの計画立案、推進、マネジメント
・社内外の関係者とのリレーション構築（合意形成、交渉全般）
・デジタルソリューションの導入支援、エンハンス業務（利用促進、機能強化、保守）
・SQL、ETLを使用したデータ操作やBIツール活用など、データエンジニアリング業務　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客やユーザーに対し、デジタル化による課題解決のご経験
・PMとしてのプロジェクト推進のご経験
・デジタルツールの社内導入、利用推進業務のご経験

【尚可】
・ITや金融業界の実務経験
・SQLやPythonやR言語等のプログラミングの知見・ご経験
・英会話中級レベル

募集要項

企業名	オリックス銀行株式会社
職種	システムアナリスト、社内情報化推進・導入
勤務地	東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル都営三田線「芝公園」駅徒歩4分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～1200万円　月給制：月額375000円　賞与：有　昇給：有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（全額支給）、住宅手当、寮社宅（借上社宅制度あり）、退職金制度、再雇用制度（定年：65歳）、従業員持株会、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、オリックスグループ保養所利用可、職種転換制度、自分磨き制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、その他 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：9：00～17：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇 ※同社は高い有休消化率(80％以上)を誇ります。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接(2回)⇒内定

企業情報

企業名	オリックス銀行株式会社
設立年月	1993年8月23日
資本金	450億円
事業内容	【事業内容】◆個人部門／預金、不動産投資ローン、住宅ローン、カードローンなど ◆法人部門／預金、融資、ビジネスソリューションなど ◆信託部門／金銭信託、金銭債権信託、不動産信託など【会社の特徴】同社は1998年にオリックスグループの一員となって以来、既存の銀行のあり方にとらわれずに事業を展開しております。店舗網やATMなどを持たず、インターネットを通じた取引を中心とすることで運営費を抑え、魅力的な定期預金金利を提供し、お客さまから支持されています。また、一般的な住宅ローンではなく、投資用不動産ローンをメインに取り扱うことで、差別化を図り事業を拡大してきました。オリックスグループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンで利用してもらう、シンプルでわかりやすい金融商品やサービスを提供し、お客さまの資産形成や資産承継・財産管理などをサポートします。また、サステナビリティを基軸とした経営を行うことで、お客さまと社会のさまざまな課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献していきます。再生可能エネルギーなど、新…

アプリのダウンロードはこちら

【東京：リモート】デジタル戦略推進 ※年収600万円以上