トップ食品 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 宮城県【仙台】拡販営業<バー・エンタメ・イベント施設向け>◆売上・シェア拡大を担う◆直行直帰/土日祝休【エージェントサービス求人】
レッドブル・ジャパン株式会社
掲載元 doda
【仙台】拡販営業<バー・エンタメ・イベント施設向け>◆売上・シェア拡大を担う◆直行直帰/土日祝休【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
1> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【営業経験者歓迎/世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上/大手外資系企業/強みにフォーカスする企業カルチャー、ボトムアップ文化】
■業務概要
◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジションです。
※ポジション名:Musketeer(マスケティア)
◇仙台中心エリアのバー、クラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ等のオンプレミスシーンの中で、売り上げ、シェア拡大を目指します。
◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。
■業務詳細
◇ノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージを提供する
◇戦略に基づく、販路エリアの拡大
◇競合の動向やイニシアティブの把握
◇販促品や予算管理
◇長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供
■営業手法
どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。
■研修制度
現場OJTによる研修を行ないます。
■キャリアパス
会社からのトップダウンではなく、ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。
部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。
■魅力
・強みを生かす:強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。そのため、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。
・社員への投資:人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〈第二新卒歓迎〉
■必須要件:
・法人営業経験1年以上
■歓迎条件:
・日用消費財、食品飲料、卸売販売職経験
・バー、レストラン、クラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ等での知見
・ナイトライフ、HORECA、FMCGのマーケットや商流についての知見
・飲料メーカー、消費財等の本部営業経験
・英語に対する語学力向上の意欲(ビジネスレベルの英語力があれば尚良し)
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | レッドブル・ジャパン株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細1> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区中央2−2−10 仙都会館4F 勤務地最寄駅:仙石線/あおば通り駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ガーデンシティ仙台 住所:宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER21F30Fホー ルA-2 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 440万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,400円〜458,400円 固定残業手当/月:93,080円〜119,080円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 426,480円〜577,480円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月45時間の固定残業手当を含む 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・ターゲットボーナス:個人のパフォーマンスに基づいたボーナス(年1回)、目安として年給の10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> 直行直帰可能(社用車貸与。駐車場代は会社負担) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当: 通勤費が発生した場合は経費で精算 住宅手当:転勤があった場合のみ住宅補助・引越費用負担あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修を適宜実施しています。 <その他補足> ・退職金制度として、確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出 ・総合福祉団体定期保険 ・医療保障保険 ・団体長期障害所得補償 ・ベネフィット・ワン ・社員割引(レッドブル、アルファタウリのアパレル) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度は入社月により付与日数が変動※2年目以降は20日付与)、年末年始休暇 等 ※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | レッドブル・ジャパン株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 210名 |
事業内容 | ■事業内容: ・「Red Bull」の輸出入、および販売 ・エアーレース、BMX、サッカー、モータースポーツ、ダンス、音楽などのメディア事業 |
URL | http://energydrink-jp.redbull.com/ |