インフラエンジニア◆フルリモートあり／未経験OK／残業10h未満／案件選択制／クラウド案件あり／完全在宅

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

☆リモートOK！フルリモート案件あり …

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

あなたのご経験や意欲に応じたプロジェクト先における、
設計・構築から運用・保守まで幅広い業務をご担当いただきます。

【プロジェクト一例】
◎財務システム基盤更改(オンプレミスからクラウド移行)
◎システム基盤構築(RHEL9/Oracle 19c)
◎AWSクラウド基盤設計構築支援（金融系）
◎Azure既存環境での構築全般（VM、NW、FW、AI基盤等）
◎共通基盤システム（グループウェア）に関わる業務支援
◎リソース最適化における運用監視支援
◎サポート終了に伴う端末更改業務
など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

▽プロジェクト決定までのステップ
┗まずはご希望をお伺いし、条件に合うプロジェクトをピックアップ
　（給与・リモートの割合・技術環境・担当ポジションなど）
┗プロジェクト先との面談を調整（20件ほどをご紹介）
┗担当するプロジェクトを決定

【注目】◇ワークライフバランスの両立を実現できる環境
■土日祝休み＆年間休日120日以上
┗さらにバースデー休暇も導入中
┗有休取得も行いやすい環境です
■残業平均月10h以下
┗万が一残業が多くなっている場合は、
　勤怠システムにて検知してヒアリング、
　業務調整を即座に行います。
■リモートOK
┗ご経験に応じてフルリモート勤務も可能
■資格取得手当あり
┗給与にプラスで最大2万円まで支給中

「エンジニアとして成長し続けたい」
「いつまでも必要とされる手に職をつけたい」
そんな意欲ある方がムリなく活躍できるよう、
ご自身の時間も大切にしていただける環境を整えています！

【注目】◇エンジニアにとってフェアな環境でご活躍いただけます
クライアントに最高のパフォーマンスを発揮するためには、
その一役を担うエンジニアにとって快適な企業でなければならない。
それが、私たちラダーシステムの基本方針です。
面接では、これまでのご経験転職で叶えたいことなどをヒアリングし
理想のキャリアを叶えられるプロジェクトを一緒に探していきます。

経験者の方には、設計・構築などへのステップアップや
チームリーダーとしてのキャリアアップが叶う現場をご紹介。
市場動向や技術トレンドなども共有しながら、
理想のロードマップを描いていきましょう。

未経験の方も、先輩エンジニアが稼働中のプロジェクトで
基礎力を磨いてじっくりスタートいただくことも可能です◎

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

☆設計・構築フェーズに挑戦したい経験者の方も積極採用中です！
☆ブランクがある方・第二新卒・既卒の方も大歓迎！
☆未経験の方も実践的な業務からスタートいただけます！
◆学歴不問

《当てはまる方はぜひご応募ください！》
◎新しいスキル習得や資格取得を行いたい
◎スキルや成果を正当に評価して欲しい
◎ワークライフバランスを大切にしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接2回　★Web面接も可能
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～4営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

エンジニア一人ひとりが「こうなりたい」と描く未来を、現実にできる会社でありたい。
そんな想いから、未経験の方には“最初からエンジニアとして働ける環境”を、経験者には“次のステップ”を、代表自らが取引先と交渉を行い整えています。成長意欲あるエンジニアを全力で支えていくため、新しい仲間を募集します。

実際の給与例

◆年収540万円／42歳・経験16年
◆年収470万円／30歳・経験8年目
◆年収338万円／35歳・経験3年
◆年収276万円／25歳・経験1年

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆交通費支給（月4万円まで／規定あり）
◆社会保険完備
┗健康保険
┗厚生年金保険
┗雇用保険
┗労災保険
◆資格取得手当
◆屋内禁煙

「そろそろ次のステージへ」──その想い、当社で叶えませんか？

運用・監視のまま、なかなか構築や設計に上がれない。頑張っても評価されない。毎月の残業に疲れ切っている。──そんな声を、これまで何度も聞いてきました。

だからこそ当社では、現場選びからキャリア設計まで、エンジニア一人ひとりと真剣に向き合っています。たとえば、運用案件メインだった方がクラウド構築の案件に挑戦し、リーダーポジションに進んでいくようなキャリアパスも描けます。

もちろん未経験の方にも、運用・保守などで土台を固めながら技術に触れられる案件をご用意していますが、今まさに「ステップアップしたい」と願う経験者の方には、より実践的な挑戦の場を用意しています。

正当に評価されたい。上に行きたい。──その想いを、当社で形にしましょう。

「社員に向き合う代表に惹かれた」そんなメンバーが多いです

当社には、代表・引地の人柄に惹かれジョインしてくれているメンバーが多いです。
新卒からエンジニアとしての経験を積み、「もう一段レベルの高い現場で挑戦したい」と転職を考え、当社へ入社した者もいます。

面接ではフリーランス時代の良かったことや悩みなんかを相談しつつ、最終的にはハイブリットな働き方を提案してくれたことが入社の決め手となったようでした。

また、結婚など私生活の変化があったときも、代表が先回りして現場との調整をしてくれて、無理なく働き続けられたそうで、「代表に相談すれば何とかなる、という安心感があるんです」と語ってくれるメンバーもいますね。

取材担当者より

【技術者目線のIT企業】上流工程に挑戦できない、スキルや努力に見合った給与を得られない…そんな“成長の壁”を越えたいエンジニアを、全力でサポートしてくれるのが同社だ。「エンジニアがいかに良い環境でフェアに働けるか」を経営の軸とする代表・引地氏のもと、意欲や経験に応じたプロジェクトに携われる環境があり、「今より高いステップへ進みたい」という熱意に応えてくれる案件の揃え方も印象的であった。人柄重視での採用スタンスや、クライアントとの入念な交渉、エンジニアへのきめ細やかなフォローなど“痒いところに手が届く”体制が整っていると感じた。新たなパートナー企業との提携により、設立5年目ながら商流の浅いプロジェクトにも参画できるパイプを確保しているのだとか。経験を活かして、よりよい環境で働きたい方は、まずは同社の門を叩いてみてほしい。

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