トップ不動産 - ビル・設備管理,空調・電気設備・配管施工管理,不動産事業企画 - 正社員 - 福岡県【福岡市/早良区】<未経験歓迎>自社計装工事の機器調整・サービス業務/年休125日/各種手当充実【エージェントサービス求人】
千代田計装株式会社
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【福岡市/早良区】<未経験歓迎>自社計装工事の機器調整・サービス業務/年休125日/各種手当充実【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画
本社 住所:福岡県福岡市早良区百道1-…
350万円〜799万円
正社員
仕事内容
■採用背景:
当社では、技術部の調整技術課において、現状若手の社員が少なく、年齢層のバランスを整えるためにも若手の採用を進めています。調整技術課は九州一円をエリアとし、出張を伴うことが多い現場ですが、OJTを中心としたしっかりした教育体制で新入社員をサポートしています。
■業務概要:
当社は空調をはじめとする自動制御装置の設置やシステム管理などの高度な軽装技術を持つ会社です。当社が手掛ける計装工事の機器調整、サービス業務をお任せします。
<施工実績一例>
◇公共施設
・福岡市博物館
・リバーウォーク北九州
・北九州学術研究都市 など
◇民間施設
・北九州空港旅客ターミナルビル
・NTTドコモ九州大分ビル
・京セラ株式会社 国分工場 など
■業務の流れ:
1)KYミーティング
作業の危険個所を洗い出し注意喚起をします。
2)機器(センサー)の取り付け確認
機器設置のズレがないか配線結線の間違いがないかを確認します。
3)配線の確認
機器(センサー)と機器を動作させるコントローラーの配線を確認します。
4)ソフト確認
機器動作させるソフト内容(ラダーなど)を確認します。
5)実動作確認
確認したソフトで実際に機器を動作させます。
6)中央監視装置立ち上げ
中央監視装置とは設備機器の状況を確認するPCのことです。
7)機器のセットアップ
仕様に則ったパラメーターを設定します。
8)作業終了報告
■入社後:
<未経験者>
入社時期が合えば新卒入社社員達と一緒に研修を受けていただきます。
その後は先輩社員に同行し、現場へ行っていただきます。独り立ちまでは5年をめどに考えているので時間をかけて着実に成長していきましょう。
<経験者>
最初から先輩社員に同行し、現場に出ていただきます。
1人で現場に出るまでの期間は1年程と考えています。
■働き方:
・平均残業20時間以下で推移しており、2024年4月より施行される、時間外労働の上限規制に向けた対応にも積極的に取り組んでいます。
・本人が申し出て会社が承認した場合は、週休3日制(1日10時間勤務)も可能です。
・業務状況を考慮の上、上長と相談し承認された場合は、勤務時間帯を自由に設定することが可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎〜
■必須条件:
当社業務にご興味をお持ちの方
※出張対応が可能な方を求めています。
■歓迎条件:
・第二種電気工事士資格をお持ちの方
・電気系の学科・学部をご卒業の方
<必要資格>
歓迎条件:第2種電気工事士
募集要項
企業名 | 千代田計装株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市早良区百道1-18-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 380万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,500円〜320,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 230,500円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・年齢などを考慮したうえで決定いたします。 ■昇給:年1回(7月:能力に応じて前年度実績500円〜30,000円/月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■決算賞与:期末業績に応じて支給することがあります。 ■その他固定手当:業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・平均残業時間:20時間以内※上長の承認があれば、業務状況に応じて勤務時間を自由に設定可能です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度有 ■資格取得支援:資格取得のための諸経費を一部会社が負担、資格取得時のお祝い金制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■転勤に関する手当:規定により支給 ■出張などに関する日当:規定により支給 ■家族手当:扶養手当:配偶者12,000円、子女6,000円/人、その他3,000円/人 ■資格手当:規定により支給 ■時短勤務制度:定年退職後の再雇用制度で、時短勤務が可能 ■制服貸与 ■マイカー通勤:一部可 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、女性休暇、特別休暇(永年勤続・誕生日など)、産前産後育児休暇(取得実績有) ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 千代田計装株式会社 |
資本金 | 80百万円 |
従業員数 | 114名 |
事業内容 | ■事業内容: 1.各種自動制御装置並びにこれに関連する電気設備、機械設備等の設計施工 2.自動制御機器及び電気機器器具の販売 3.ビル、工場設備等の維持管理業並びに改善業務 4.電気計測器、センサー類の開発 5.コンピュータのハードウェアとソフトウェアの開発及びシステムの設計、製作、販売 6.計装工事、動力工事の設計、施工 7.各種制御装置のメンテナンスサービス 8.省エネルギー提案、省力機器の販売 |
URL | https://www.ckcnw.co.jp/ |