トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 大分県【大分】プロジェクトマネージャー／テクニカルマネージャー ※フレックスタイム制あり
SCSKニアショアシステムズ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【大分】プロジェクトマネージャー／テクニカルマネージャー ※フレックスタイム制あり
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
大分県大分市中央町1-1-5 大分第一…
550万円〜700万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります
【職務詳細】
◎SCSKのERPパッケージである「ProActiveC4」の開発支援、カスタマイズ、保守
◎SCSKの社内システム開発・運用
【プロジェクト例】
・ERPパッケージ（多業種向け）の保守・運用
【開発環境】
・FastAPP,MySQL,Java,SVF,jQuery,JavaScript 他
◆メンバーマネジメント業務
メンバー育成／チーム体制強化
◆プロジェクトマネジメント業務
基幹／業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保
◆プロジェクトを横断した業務向上活動
開発拠点や全社レベルでの開発プロセス、人材育成、開発環境に関する改善活動
【業務内容変更の範囲】
変更は実施しない
応募条件・求められるスキル
【必須（MUST）】
・システム開発実務経験3年以上
・マネジメント経験（年数不問）
【歓迎（WANT）】
・システム開発領域でのPM／PLの経験がある方
・現役でシステム開発（設計、実装）※言語問わず
・コミュニケーションスキルがある方
募集要項
| 企業名 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
| 勤務地 | 大分県大分市中央町1-1-5 大分第一生命ビルディング JR線「大分」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:個別に定める担当職務の範囲において就業場所を変更する場合あり |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～741万円 月給制：月額386850円 賞与：年2回 合計4.0ヶ月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限150,000円／月）／業務手当／リモートワーク推進手当／学び手当／退職金制度（3年以上勤続が必要）／定年制（60歳）／ 再雇用制度（65歳まで）／企業年金基金／従業員持株会／慶弔見舞金／社員会／契約リゾート施設／スポーツクラブ／等 ■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックス勤務制度有） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：123日】完全週休二日制（土・日）／祝日／有給休暇／年末年始休暇／育児休業／介護休業／ボランティア休業／他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→適性検査→面接（1～2回）→内定
企業情報
| 企業名 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 |
| 設立年月 | 2001年5月15日 |
| 資本金 | 1億円（SCSK(株)100%出資） |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発 【会社の特徴】同社は”国内の各地方拠点”で「SCSKグループ」各社が受注したITサービスにおいて、ソフトウェア開発、保守の分野での一翼を担っています。 以前は、首都圏で受注した案件を開発する場合、セキュリティ、ネットワーク回線費用の問題等で各地方拠点の技術者が、 長期間現地に出張して対応を行うケースが多い状況でした。しかし、現在はSCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置、 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく”各地方拠点／地元”でソフトウェア開発を行っています。 各拠点の社員は転勤もなく、大都市圏への出張もほとんどありません。自社オフィスに通勤し落ち着いて勤務する事が出来ます。 SCSKグループで推進している「ワークライフバランスの推進」と「働きやすい会社」「やりがいのある会社」の実現を通じて 地元で家族や友人との時間も大切にしながら働く事が出来ます。 |
