【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築《建設DXプラットフォーム》

人事

〈勤務地〉東京本社：東京都港区六本木…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

人事マネージャーとして、
研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。

まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。

当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。

▼下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。

・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）

※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

応募条件・求められるスキル

【必須スキル・経験】
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

【歓迎条件】
・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

※49歳までの方が対象の求人となります。

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事
勤務地	〈勤務地〉東京本社：東京都港区六本木〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更なし）
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	〈給与〉想定年収：630万円～800万円・賞与：業績賞与 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します。〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（¥30,000円　＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジム等で使用可） ■ストックオプション制度 ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放
休日・休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日以上〈休暇制度〉 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（連続5日間）
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社風・働く環境

■実力主義の社風とチャレンジを推奨する企業文化

年功序列で役職が上がることはありません。
ミッションランクの責任に応じて結果にコミットできるかどうかで昇降格が決定しますので、実力さえあればどんどん昇格・昇給していきます。
そのような完全実力主義の文化が根付いているため、社員全員上昇志向が高いことが特色です。

■明確で透明性の高い評価基準と働きやすさ

当社では、社員の業績や貢献度に基づいて正当に評価する仕組みが整っています。
売上ナンバーワンや社長賞、年間最優秀者へのMVP賞など、成果に応じた多様な表彰制度があり、社員一人ひとりのモチベーション向上や自己成長が促進されるような環境となっております。

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

当社は、建設業をつなぐメディアとマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツールからなる建設DXプラットフォームを提供しています。

SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。

▼経営資源シェアリングプラットフォーム
▼ノーコードWebサイト管理ツール
▼建設業のデスクワークを支える
▼建設業の採用課題を解決する採用管理ツール
▼業者間の新しい出会いをつくるマッチングサービス

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